الموضوع: كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
تعامل مع المنافسةإنها لحقيقة مؤكدة أنه- سواء كنت تجري مقابلة شخصية أو تخضع لاختبارات مركز التقييم- فسيكون هناك دومًا منافس لك يحاول الفوز بالوظيفة نفسها. قد لا ترى المرشحين الآخرين إذا كنت تجري مقابلة فقط، لكن الأمر سيختلف تمامًا إذا كنت تحضر اختبارات مركز التقييم.إذن، كيف ستتعامل في مواجهة المرشحين الآخرين؟ في مراكز التقييم من المحتمل أن يكون هناك العديد من الوظائف الشاغرة وليس مجرد وظيفة واحدة. وعادة ما تلتقي هناك بما يزيد على سبعة مرشحين آخرين، لكن أحيانًا يكون أكبر من ذلك بكثير.1 احتفظ بثقتك بنفسك. لا تشعر بقلق إزاء الطريقة التي يتصرف بها الآخرون، بل احرص على الاحتفاظ بهدوئك وترك أفضل انطباع عن نفسك. واعلم أن تقنيات التنفس بعمق قد تساعدك على التخلص من أي هواجس، بعض الأشخاص يظهرون قدرًا مبالغًا فيه من الثقة بالنفس، والبعض الآخر يبدو عليه التوتر الشديد، لذا عليك فقط أن تهتم بشأنك ولا تقارن نفسك بأنه شخص مغرور.”الاستعداد هو أهم مفاتيح الثقة بالنفس“.آرثر، لاعب تنس أمريكي2 اندمج مع الاخرين. كن مهذبا وتحدث مع المرشحين الآخرين: لا تقف بعيدا وتظل تحدق إليهم في ارتياب؛ فهذا سيساعدك حقا على الاسترخاء، نظرا لأنكم جميعا في نفس الموقف، كما ان الحديث مع الاخرين قد يساعدك تقليل توترك.3 احتفظ بأفكارك لنفسك. قد تكون مستمتعا بصحبة الآخرين، لكنك بحاجة للاحتفاظ ببعض النقاط لنفسك. إذا كنت قد استعددت جيدا للمقابلة فقد يكون بإمكانك مساعدة الآخرين- لكن هل سيكون ذلك في صالحك؟ الأمر متروك لك، لكن إذا كنت قد بذلت الكثير من العمل الجاد، فأنت تستحق التميز.4 لا تنجذب إلى المشكلات الآخرين. لقد رأيت أشخاصًا يتعاملون بشكل سيئ للغاية مع الخوف من مراكز التقييم وذلك قد يؤثر على الآخرين. ربما يطلب منك أحد المرشحين المساعدة والدعم أو يحاول التحدث إليك كثيرا، مما قد يشوش طريقة تفكيرك ويقلل من نسبة هدوئك. إذا كان باستطاعتك الابتعاد عنه فافعل ذلك- استأذن واذهب لدورة المياه، ثم اجلس في مكان آخر مبديًا استغراقك في قراءة الصحيفة؛ فبذلك ربما يفهم الرسالة.إن التحلي برباطة الجأش والهدوء والثبات عند التحدث مع الآخرين سيترك انطباعا إيجابيا يشير إلى أنك شخص يتمتع بالثقة بالنفس عند التواصل مع الآخرين.
نت تستطيع التحكم فعلاً في مشاعرك، لكنك قد تقلل من شأن هذه القوة بداخلك، وبالمثل في التعامل مع الآخرين، فنحن مطالبون في حياتنا بحب أشخاص معينين هذه هي الحقيقة أليس كذلك؟ كيف يمكننا ذلك؟مشاعرك ملكك... (مشاركات: 0)
ما يجب أن تعرفه عن تعيين أحد موظفى منافسيك
بالطبع لن تجنح في توظيف أحد موظفى منافسيك إلا إن كان شخصية تستحق ذلك وكان من الناجحين فى عملهم و لكن قبل تعيينه عليك أن تدرس النقاط التالية :
... (مشاركات: 0)
ما عودَتْنا الحياة أن تتعاهدنا باللين والدلال، وما كان من أخلاقها العطف والرقة، ومع لحظات الضيق وساعات الألم وأوقات الانكسار التي لا تفتأ الحياة تهديها لنا يتباين البشر في طباعهم وأساليبهم لمواجهة... (مشاركات: 0)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟
انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية