الموضوع: إسعافات الكسور ف العمل
إسعافات الكسور ف العمل
الكسور
أنواع الكسور
1. كسر بسيط
الغير مصحوب بجروح تصل إلى مكان الكسر.
2. كسر مضاعف
المصحوب بجروح تصل إلى مكان الكسر.
3.كسر مركب
الموجود بإحدى العظام في أكثر من موضع واحد.
تشخيص الكسور
1. ألم شديد في مكان الكسر, وخاصة عند تحرك اليد إذا كان الكسر في الذراع.
2. كدم مكان الكسر مع وجود تورم.
3. فقدان القدرة على تحرك العضو المصاب.
4. تغير في شكل العضو المصاب.
5. يمكن تحرك طرفي العظمة المكسورة في مكان الإصابة.
6. السمع والإحساس في مكان الإصابة.
ويعرف التشخيص الصحيح النهائي من خلال صورة الأشعة للعضو المصاب.
إسعاف الكسور
1. علاج الصدمة العصبية قبل البدء في إسعاف الكسور.
2. إعطاء المصاب المصل المضاد للتيتانوس والغرغرينا الغازية في حالة الكسر المضاعف.
3. يوضع العضو المصاب في جبيرة مؤقتة مثل الورق المقوى- مظلة يد- بعض الألواح الخشبية, مع ملاحظة أن تكون الجبيرة أطول من العضو المصاب.
4.ينقل المصاب على نقالة مع ملاحظة ألا يكون العضو المصاب متدلياً.
5. ينقل المصاب إلى أقرب مستشفى.
ينبغي أن تتم هذه الإسعافات فور وقوع الحادث مع أدائها السليم لمنع وقوع أخطار أخرى محتملة مثل-
§ تحول الكسر البسيط إلى كسر مضاعف, أو نفاذ طرفي العضو من الجلد.
§ ازدياد قصر العضو.
§ تمزق الأوعية الدموية وحدوث نزيف.
§ تهتك الأعصاب وحدوث شلل.
§ تلوث الجروح.
§ تزايد الألم مما يؤدي إلى الصدمة العصبية.
العناية بالمصاب أثناء النقل
1. بالنسبة لحالات كسور الأطراف العليا يتخذ الآتي-
(آ) رباط علاقة العنق بالذراع, في حالات كسر الترقوة والساعد
(ب) وضع مخدة بينه وبين جانب الصدر, في حالات كسر الذراع.
(ج) يثبت العضو بجانب المصاب.
2. بالنسبة لحالات كسور الأطراف السفلى يتخذ الآتي-
(آ) يحمل المصاب على نقالة أو لوح خشبي أو ما شابه ذلك.
(ب) يغطي المصاب ببطانية.
(ج) في حالة كسر عظام الفخذ, يجب أن تمتد الجبيرة إلى الخلف الجذع والفخذ والساق, ثم يثبت الطرف المصاب مع الطرف الآخر.
النزيف
هو انسياب دم خارج الجسم أو داخله, ويعرف من خلال لونه ودرجة انسيابه.
أنواع النزيف1. نزيف شريانييعرف بخروج الدم بقوة على دفعات متتالية, تطابق نبضات القلب, ويكون لونه أحمر فاتح.2. نزيف... (مشاركات: 0)
الكدمات
تحدث نتيجة لتصادم جزء صلب بأنسجة جسم إنسان تسبب في تمزق بعض الأوعية الدموية الصغيرة, وتؤدي إلى نزيف دموي بين الأنسجة, ينتج عنها ورم مع تغير لون الجلد, حيث يكون الجلد أحمر فور الإصابة, ثم... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.