هل فكرت يوماً في مد يد العون لنفسك. هل فكرت في مساعدة نفسك لتحقيق اهدافك وانجاز ما تصبو اليه. هل قرأت عن الطريق التي يستعملها الناجحون في تحفيز انفسهم. هل سألت من حولك كيف أمكنهم الوصول الى اهدافهم التي بدت مستحيلة في بدايتها.
في هذا الاصدار سنجمع لك الطرق التي يمكنك بها تحفيز نفسك لتحقيق أهدافك. وسنستعين في ذلك بتجارب وخبرات الناجحين في مختلف المجالات. وسنقدمها في صورة مختصرة ومركزة بحيث يمكنك تذكرها دائماً.
حمل الإصدار الآن وتعرف على 25 تكتيك لتحفيز نفسك
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
ألف شكر اللسان يعجز عن شكركم جزاكم الله خيرا ويجعله فى ميزان حسناتكم
خطوات دقيقة ورائعة ومن صميم العمل الاداري الذي يتيح كيفية تحفيز نفسك وارشاد غير بطريقة علمية تعطيها ادارة الموارد البشرية لجميع الادارات المختلفه لتظهر قيمة وروعة واهمية هذه الادارة عن غيرها من الادارات الاخرى .
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك موفق
تحت التمرين
شكرا على هذه النصائح الرائعة ...
مبادر
جزاك الله كل خير على هذة المجهودات المشرفة ...
تحت التمرين
شكرا على الجهد الرائعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
بارك الله فيكم و نفعنا بكم
جزاكما الله كل خير وبارك فيكما
شكرا لكم كثيرا جدااااااااااا
أفضل طريقة لتحديد ما الذي يحفز الناس هي أن تسألهم " هارولد .ماك اليندون وهي :- المديح والتقدير وهناك قواعد لكي يكون فعّالاً وهي : - -... (مشاركات: 2)
السلام عليكم اليكم بالمرفقات : كتاب : مائة طريقة لتحفيز نفسك .. لـ : ستيف تشاندلز اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس