الموضوع: وزارة العمل السعودية: لهذه الأسباب “أجهضت” طلبات المقاولين لـ”التأشيرات”
وزارة العمل السعودية: لهذه الأسباب “أجهضت” طلبات المقاولين لـ”التأشيرات”
توصلت وزارة العمل واللجنة الوطنية للمقاولات بمجلس الغرف السعودي، لصيغة توضح أسباب تأخر طلبات الاستقدام والشروط المطلوبة، وكذلك محتوى “الملف المكتمل” لطلب التأشيرات الخاصة بقطاع المقاولات.
وبحسب وثيقة مذكرة “الملف المكتمل” للمشاريع الحكومية والصيانة والتشغيل، إذ إن وزارة العمل هي من صاغتها، وعممتها اللجنة الوطنية للمقاولات على مجالس الغرف، فإن بنود التأخير في منح التأشيرات لقطاع المقاولات نصت على تسع ملاحظات، اختزلت في عدم ارفاق بيانات توزيع العمالة الموجودة على رأس العمل وبالذات التي كانت على عقود سابقة.
وبينت الوثيقة أنه من الملاحظات التي رصدت، الإصرار على جنسيات محددة بعينها فيما يتجاوز النسب المحددة نظاما للجنسيات، والتمسك ببعض الجنسيات الموقوف عنها الاستقدام، وأيضا قرب انتهاء العقود بأقل من 6 أشهر ولا يكون هناك ما يشير إلى تمديد العقود.
كما أوضحت وزارة العمل في معرض مذكرتها للجنة الوطنية للمقاولات في الملاحظات التي تعطل منح التأشيرات، عدم وضوح العقود في مددها وقيمتها وطبيعة المشروع المنفذ، وكذلك تدني نسب التوطين في ظل عدم وجود رصيد كاف في نطاقات لإجازة الطلب بالعدد المؤيد، وأيضاً من الأسباب تأخر وصول بعض التأييدات الحكومية، ولا يتم ارفاق كامل اشتراطات العقد من الباطن في العقود التي تتم في بعض المشروعات، وحملت الملاحظات عدم متابعة المعاملات أولا بأول، وأخيراً إصرار المنشأة على العدد المطلوب، رغم مخالفته لبرنامج نطاقات.
وذكرت وثيقة مذكرة “العمل” بحسب صحيفة الوطن السعودية أن محتويات “الملف المكتمل” تتطلب مسوغاته صورة طبق الأصل من العقد مكتمل التواقيع موضح فيه: “المدة والتاريخ وطبيعة المشروع والقيمة”، وبيان بتوزيع العمالة يحدد مصير العمالة التي على رأس العمل وتوزيعها على مشاريع قائمة مع إحضار صور لعقود تلك المشاريع، وإحضار بيان المهن والجنسيات المطلوبة للعدد المطلوب بشكل مبدئي.
كما أشارت “العمل” إلى أهمية التوقيع على التعهد الخاص بنطاقات وما يتضمنه من أحكام، وأن تكون كل التراخيص الخاصة بكل منشأة مسجلة في النظام وسارية المفعول، واختتمت الشروط بتعبئة نموذج طلب الاستقدام. وبينت المصادر أن مجالس الغرف بالمناطق والمحافظة حثت المنشآت العاملة في قطاع المقاولات على الالتزام بما تضمنته المذكرة من شروط مطلوبة عند تقديم المقاول لطلب الاستقدام حتى يتجنب أي تأخير في إصدار التأشيرات.
الجمعة, ۱٤ ربيع#الآخر ۱٤۳٥
تواصل – بدر العبدالرحمن:
ترفع وزارة العمل الحظر عن تنفيذ طلبات نقل الخدمة وتعديل المهنة للعمالة الوافدة من الجنسية البنجلاديشية ابتداءً من الأحد المقبل الموافق السادس... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل أن التأشيرات الفورية متاحة لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع، والبلاتينى في مختلف الأنشطة وبدون الحاجة إلى مراجعة مكاتب العمل. وأوضح مصدر مطلع في الوزارة أن أصحاب هذه المنشآت يمكنهم... (مشاركات: 0)
منحت وزارة العمل ثماني شركات استقدام تأشيرات لاستقدام العمالة المنزلية وفق طلب كل شركة، ولتلبية احتياجات السوق من العمالة المهنية المدربة إلى جانب تأجير العمالة.
وقال لـ «عكاظ» المتحدث الرسمي... (مشاركات: 0)
ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل
هيئة الرقابة والتحقيق أصدرت تقريرها بعد عودة الموظفين من إجازة عيد الأضحى
ثلث موظفي وزارة الشؤون الإسلامية السعودية وقرابة ربع موظفي وزارة ... (مشاركات: 0)
شهادة الماجستير فى ادارة الأعمال ( MBA ) ، تُمكّن حامليها من التطور عبر العديد من نواحي حياتهم .. فعلى المستوى الوظيفي – وهو الجانب الاهم - ، غالباً ما يحقق حاملو شهادة الماجستير فى ادارة الأعمال... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.