الموضوع: طبيعة الروح المعنوية للموظف وإكتشاف تغيراتها
طبيعة الروح المعنوية للموظف وإكتشاف تغيراتها
#طبيعة الروح المعنوية :
قال نابليون :" في اوقات الحرب تحتسب احوال الروح المعنوية بثلاثة ارباع العملية أما الرصيد النسبي لحسابات القوة البشرية فيحتسب بالربع الباقي "
ذلك أنه من الخطورة دائماً تعيين أهمية عامل ما بالأرقام الدقيقة دون التعرف على الافتراضات الأساسية التي تكون في ذهن المؤلف ، وعلى أي حال فإنه مما لاشك فيه أن الروح المعنوية تعتبر عاملاً هاماً بدرجة كبرى ، ان اساسها الهام هو الإيمان الشخصي ويمكن ملاحظته في وضوح كامل في أوقات الكوارث ، ان ملاذها النهائي يكمن في روح الإنسان –هذه الروح التي تعتبر مصدراً حتى ولو لم يكن توجيهها ممكناً ، ويعتبر إظهار الروح المعنوية بشكل فعال أحد الواجبات الرئيسية للمديرين .
#التغيرات في الروح المعنوية :
ما تزال معايير الروح المعنوية غير دقيقة في الغالب ، والخبير هو الذي ينظر إلى علامات هامة مثل النظافة والنشاط والإستجابة وخاصة السمة الإختيارية للتوافق ، انه يعرف أكثر مما يعتقد ، ان الروح المعنوية العالية تقوم على الاحوال الملائمة وعلى الأخبار الطيبة ، وبمثل هذا الأسلوب يكون من السهل أن نخطيء في إدراك كنها ، ان من السمات المضللة للروح المعنوية اختلافها وتغيرها ، ومن هنا فإن حقيقتها تكون معروفة بينما لا تكون أسبابها كذلك ، ان الايمان والثقة في الشخص يتأثران بالقيادة ، وعن طريق فهم المباديء ، وبالتنظيم الذي يعتبر الشخص جزءا منه ، وقد تكون طبيعتنا البشرية ، حقاً غير قادرة على الإحتفاظ عبر الزمان بمستوى معين من الروح المعنوية ، ولكن مهما كانت الحقائق فإن المفروض في المدير ان يستخدم وسائل النظام ووحدة القيادة وانسجام الهدف كي يرفع من شأن الروح المعنوية لمرؤوسيه ذلك لأن لهذا العامل صلته بإنتاجيتهم .
بالرغم من أن كلًا من الرضا عن العمل والروح المعنوية يعبران عن المشاعر الإيجابية، التي تنتاب الفرد تجاه عمله، فتعتبر إنعكاسًا لمدى الإشباع الذي يتوافر لحاجاته وتوقعاته، من خلال العمل إلا أن هناك... (مشاركات: 4)
للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى... (مشاركات: 3)
الروح المعنوية... سلوك إداري
تعتبر الروح المعنوية في الحقيقة هي الصورة الكلية لنوعية العلاقات الإنسانية السائدة في جو العمل، لذلك فإن هذه الروح لا يمكن إيجادها عن طريق الأوامر أو التعليمات أو... (مشاركات: 4)
المحتويات
أ- رفع الروح المعنوية
تعريف الروح المعنوية
الروح المعنوية و احتياجات العاملين
دور القيادة في تنمية الروح المعنوية (مشاركات: 1)
المحتويات
أ- رفع الروح المعنوية
تعريف الروح المعنوية
الروح المعنوية و احتياجات العاملين
دور القيادة في تنمية الروح المعنوية (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.