انا موظف فى الشركة المصرية للاتصالات ارجو الرد على سؤالى انا اعمل فنى ازالة اعطال مع العلم اننى تم تعيينى على انى موظف لحام كوابل والسؤال هل يحق نقلى الى فنى ازلة اعطال واذا كان ما عدد الخوط التى واجب لى ان اتحملها من حيث المنطقة التى سوف استلمها فانا الان اتحمل مسؤلية 18000 ثمانية عشر الف خط هل للعامل القدرة على تحمل هذا العدد ارجو الرد
لقد تم تعينى على وظيفة فنى شبكات ارضيه ( للحام كوابل) والان تريد الاداره (المهندس المباشر) منى العمل بوظيفة فنى ازالة اعطال واستلام منطقه شاسعة توسعها افقى من حيث عدد المشتركين تضم عدد2 سنترال بقوة الاول 24والثانى من24الى 30الف فهل يحق للمهندس ارغامى على القيام بذلك العمل وتحمل مسؤليته مع العلم بانه لا يريد ان يكون بناء على امر ادارى بذلك وهل يحق الامتناع وفى اى حاله اقبل لان اخاف من مخالفت لائحة العمل الخاصه بى والتى لم استطيع الحصول عليها ومعرفة موادها فمن اى قسم مختص يكون ملزم باعطائى تلك الائحه او يكون المرء ممنون اذا تم ارسالها لى على البريد الاكترونى الخاص (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) والاستفسار الاخر هل يحق لى الحصول على البدل النقدى فى حالت عدم زواجى ومعيل لاسرتى المكونه من 7 افراد بى
https://img3.imageshack.us/my.php?image=59120602.jpg الشركة المصرية العالمية لالحاق العماله المصرية بالخارج نحن الشركة المصرية العالمية شركة ذات مسئوليه محدوده رواد فى مجال التوظيف بترخيص... (مشاركات: 1)
إن التنميه الاداريه شرط أساسي لتهيئه الظروف المناسبه للتنمية الاقتصاد يه والاجتماعية سواء على المستوى القومي أو القطاعي أو على مستوى الشركة، وقد أثبتت التجارب أن مشكله التنمية تكمن في الفجوة الاداريه... (مشاركات: 7)
يتم الآن وضع اللمسات النهائية لمعرض القاهرة الدولي للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات 2008 والذي ينطلق في 24 فبراير الحالي بمركز القاهرة الدولي للمؤتمرات برعاية الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات... (مشاركات: 0)
يحتل التدريب والتعليم المستمر أهمية قصوى فى نمو وتقييم الأعمال بمختلف أنواعها ، حيث أنهما أساس تنمية مهارات وقدرات العاملين بتلك المنظمات التى تيسر لهم آداء العمليات الفنية والإدارية وتحليل المشاكل... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
رد مع اقتباس