قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري حول الرسائل الجامعية لرأس المال الفكري
نطلب فقط الدعاء الصالح
قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري حول الرسائل الجامعية لرأس المال الفكري
نطلب فقط الدعاء الصالح
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 5/1/2010 الساعة 12:33
لا يسعني إلا أن أتقدم بعبارات بسيطة لكن تحمل في طياتها المعاني الكبيرة
دمت ذخرا للإسلام واهله ووفقك الله لما يحب ويرضي وسدد على طريق الحق خطاك
بارك الله فيك
مشكور موضوع رائع
جزاك الله خير
جزاك الله خيرا على هذه الجهود الجبارة التي تبذلونها
جزاك الله خيرا ولا حرمك الأجر أخي رياض
مشكووووووووووووووووووور
إدا ممكن رسائل حول تقييم آداء الموارد البشرية، والتدقيق الخاص بالموارد البشرية
thank you so much , brother
ألف ألف شكر و أدامك الله لخدمة العلم .
أثابك الله .
السلام عليكم ,اود ان اهنئكم و اشكركم على هذه الصفحة فعلا قيمة ,و ارجو المساعدة انا احضر مذكرة ماستر بعنوان:رأس المال الفكري و دوره في تحقيق ادارة المعرفة,وانا بحاجة ماسة الى مذكرة محيا بن خلف عيد المطيري، إدارة رأس المال الفكري وتنميته بالتعليم الجامعي في ضوء التحولات المعاصرة، ان كان هناك امكانية ساعدووني من فضلكم
أخى العزيز رياض
أشكرك على المجهود الأكثر من رائع حيث أن الموضوع مهم جدااا ونحن فى حاجة إلى كل جديد فية
بارك الله فيك اخي
نتمنى مواصلة هذا المجهود
الأخ الفاضل بل الأخ الكريم رياض
لايسعني الا أن أقول جزاكم الله كل الخير وجعله في ميزان حسناتكم على هذا الجهد الرائع
ولي طلب عند سيادتكم اعمل رسالة ماجستير عن ادارة الكفاءات في مجال الادارة التعليمية والتربوية وعاوزة مراجع تفيد في ذلك ورسائل ماجستير وياريت تكون بصيغة الوورد خاصة لو كانت اجنبية لأتمكن من ترجمتها وشكرا
شكرا جزيلا لكم، جزاكم الله عنا كل خير.
لك جزيل الشكر و الحترام على هذه الافاده الرائعه
جزاك الله كل خيييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييير
جزاكم الله خيرا
جهد طيب جعله في ميزان حسناتكم
شكراً على هذا الجهد الرائع ومزيداً من نشر المعرفة لإستنهاض همم شباب الأمة
اشكركم جزيل الشكر على هذا المجهود الكبير
مع كل المحبة شكراً لك
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله فيك
جزاكم الله كل خير على هذه المعلومات التي تثرونا بها
أريد أن أسأل عن تأثير رأس المال البشري على التراكم الرأسمالي وهل يمكن ايجاد نموذج رياضي للقياس
جزاكم الله كل خير وبارك فيكم جميعا
الاخ الفاضل رياض احسنتم بوضع هذا الموضوع الهام في قسم خاص به وفقاكم الله و سدد خطاكم
مشكووووووووور على هذه الجهود جعلها الله في ميزان حسناتك
ربنا يوفقكم كل من يعمل في المنتدي بالنجاح والتوفيق
يشمل البحث العناصر التالية: 1 - المدخل 2 - مفهوم رأس لمال الفكري 3 - المكونات الأساسية لرأس المال الفكري 4 - المقاييس الحالية لرأس المال الفكري 5 - طرق ونماذج قياس رأس المال الفكري 6 - عرض... (مشاركات: 15)
حرصا منا على الرقي بهذا المنتدى المتميز و سعيا منا إلى تفتيق العقل العربي على آفاق إدارة الموارد البشرية في مواضيع حديثة مثل موضوع رأس المال الفكري، و تسهيلا منا لجهود البحث العلمي في هذا الموضوع،... (مشاركات: 70)
بعد الطلبات الكثيرة تم فتح القسم الجديد يوم 18 من شهر ديسمبر 2008 ننتظر مساهمات الأعضاء الكرام، و لكل من يجد ما يفيده في هذا القسم أن يتذكرنا بالدعاء الصالح (مشاركات: 34)
أخوتي الكرام يقال "علمني الصيد و لا تطعمني السمك " سيتم تدعيم هذا القسم الجديد المثبت بروابط لمواقع رائعة تحتوي على مقالات محكمة حول رأس المال الفكري. أرجو من الأخوة المساهمة من خلال أي موقع يتوفر... (مشاركات: 4)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard