قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري حول الرسائل الجامعية لرأس المال الفكري
نطلب فقط الدعاء الصالح
قسم جديد في منتدى رأس المال الفكري حول الرسائل الجامعية لرأس المال الفكري
نطلب فقط الدعاء الصالح
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 5/1/2010 الساعة 12:33
1- محمد حباينة، دور رأس المال الفكري في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة، رسالة ماجستير، جامعة سعد دحلب بالبليدة (الجزائر)، 2007.
2- فايزة بريش، الكفاءات المحورية والميزة التنافسية، رسالة ماجستير جامعة سعد دحلب بالبليدة (الجزائر) 2005.
3- سملالي يحضية، أثر التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات على الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية، أطروحة دكتوراه جامعة الجزائر2005.
4- محيا بن خلف عيد المطيري، إدارة رأس المال الفكري وتنميته بالتعليم الجامعي في ضوء التحولات المعاصرة، أطروحة دكتوراه، جامعة أم القرى، 2007. (خطة الأطروحة فقط)
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 17/1/2010 الساعة 10:49
اللهم اجعل هذه الأعمال في ميزان حسنات رياض
وفقك الله
أخي رياض
تحية واعجاب وتقدير بجهدك الرائع في اثراء المنتدى بالمواد القيمة في موضوع رأس المال الفكري
وفقك الله وسدد خطاك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أخي العزيز محمد أحمد إسماعيل تحياتي القلبية و تمنياتي لك بدوام الصحة و العافية
وفقك الله لكل خير
ربنا يبارك لكل المسئولين عن المنتدى فعلا انت مبدعين وجزاكم الله عن كل المستفيدين خيرا
جزاك الله خيرا على هذه الجهود الجبارة التي تبذلونها لك المستفيدين وانا اشكركم جزيل الشكر
السلام عليكم .اخي الكريم رياض المرفقات لا تود الفتح.ما سبب ذلك .جزاك الله خيرا
جزاك الله خيراً وجعله في ميزان حسناتك يا أخ رياض
اخونا رياض جزاك الله عنا خير الجزاء
موفق يارياض جزاك الله خير
ياليت تبعث لي اللي سويته في بحثك او رسالتك لأني ابي استفيد منها
عندي بحث برأس المال الفكري واتمنى تساعدني
ولك مني خالص الدعاء
تقبل ودي
السلام عليكم ورحمة الله ,,,
أتعرفون من هو أجل و أعز و أكرم عند الله و الناس من الانسان الغني و ذي الجاه و الانسان القوي ؟
انه ذاك الرجل الذي آتاه الله العلم و الحكمة , فعمل بهما و جاد على الناس ,
أخي الكريم , دوما كان الانسان الذي يجود بعلمه ولا يبخل به على أحد هو الأولى بالتقدير و الأحق بوصف الكرم
جزاكم الله خيرا
ولا أعجب اختياركم لمجال رأس المال البشري و الفكري طالما أن هناك دولا بنت نهضتها على الاستثمار بهذا الرأس مال
شكرا جزيلا بحق
رسالة الماستر حقتي باللغة البريطانية اذا تنفع وياكم راسلوني ادزها لكم
مشكووووووووووووووووور
بوركت اخي الكريم
merci Riad ; l4algérie est fière de vous, continue comme ça
تحية كبيرة علي هذا العمل القيم
رسائل محاسبة عن الموراد البشرية
بارك الله فيكم وأثابكم حسن الداريين
جزاك الله خير الجزاء علي هذا الموضوع الرائع
Capital Intellectuel un défi pour les entreprises, université de Aix-Marseille III, 1999
جزاكم الله الف خير اتمنى الاستمرار بتزويدنا بكل ما هو جديد
ما شاء الله مشاركات رائعة و رسائل قيمة نفعنا الله بها و إياكم دنيا و دين
بارك الله فيكم علي هذا المجهود الرائع ونفع بكم المسلمين ،،،، رجاء انا بعمل ماجستير عن الاستثمار البشري واقتصاد المعرفة ،،، من فضلكم افيدوني ببعض المراجع
مشكور وزادك الله علما واتمني ان تكون دائما في التقدم المستمر
يشمل البحث العناصر التالية: 1 - المدخل 2 - مفهوم رأس لمال الفكري 3 - المكونات الأساسية لرأس المال الفكري 4 - المقاييس الحالية لرأس المال الفكري 5 - طرق ونماذج قياس رأس المال الفكري 6 - عرض... (مشاركات: 15)
حرصا منا على الرقي بهذا المنتدى المتميز و سعيا منا إلى تفتيق العقل العربي على آفاق إدارة الموارد البشرية في مواضيع حديثة مثل موضوع رأس المال الفكري، و تسهيلا منا لجهود البحث العلمي في هذا الموضوع،... (مشاركات: 70)
بعد الطلبات الكثيرة تم فتح القسم الجديد يوم 18 من شهر ديسمبر 2008 ننتظر مساهمات الأعضاء الكرام، و لكل من يجد ما يفيده في هذا القسم أن يتذكرنا بالدعاء الصالح (مشاركات: 34)
أخوتي الكرام يقال "علمني الصيد و لا تطعمني السمك " سيتم تدعيم هذا القسم الجديد المثبت بروابط لمواقع رائعة تحتوي على مقالات محكمة حول رأس المال الفكري. أرجو من الأخوة المساهمة من خلال أي موقع يتوفر... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.