[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

هل من الضرورى وجود كتيب أو دليل الموظف ؟



لا ليس من الضرورى أن يكون هناك دليل خاص بالموظف فى كل شركة ، ولكن إن كنت تتساءل عن أهميته وما إن كان من الأفضل أن تقوم كل شركة باعداد كتيب أو دليل خاص بالموظف ، فالإجابة ستكون بنعم ...



دليل الموظف يعبر عن شخصية المؤسسة أو شخصية صاحب العمل ....



دليل الموظف يتضح فيه السلوكيات و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و بالتالى ما هو مسموح به أو غير مسموح به من جهة الإدارة العليا.



إذاً فدليل الموظف يضع معالم واضحة للطريق ، مما يساعد الموظفين على معرفة الأبعاد و المساحات المتاحة لهم داخل الشركة ، بل وداخل القسم الذى يعمل فيه كل منهم .



من خلال دليل الموظف تعترف الشركة بالمزايا المقدمة من جهتها إلى موظفيها و حجم المسؤولية الواقع عليها ...



يوضح دليل الموظف أيضاً المسببات التى تؤدى بالشركة إلى إنهاء التعاقد مع الموظف و كيفية التعاطى مع المشكلات التى تحدث فى محل العمل.



و بذلك يتضح أن عمل الموظف و الشركة من خلال دليل الموظف يكون أكثر سهولة ووضوحاً و من هنا تأتى أهمية الدليل.


اقرأ أيضاً ...... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]