أنت كأحد أصحاب الأعمال لديك الكثير من المهام و الكثير من الموظفين ، و العملاء ، و الرسائل الإلكترونية ، و المكالمات الهاتفية لتديرهم ... و كل هذا يتطلب منك التركيز و التنبه التام .
تجنب الإزعاج ، واستوعب حدود عقلك واعلم أن ردة فعل العقل تلقائى و لا يمكن ايقافها و اعمل وفقاً لذلك على زيادة انتاجيتك.
إدارة المهام المتعددة مهارة فى غاية الأهمية تنير جوانب كثيرة فى عقلك و تشعرك بأنك سعيداً ، ولكن لها جانباً سلبياً وهو أنك قد لا تركز فى كل مهمة بالقدر المطلوب لها و يترتب على ذلك أن تحصل على نتائج أدنى من المتوقعة.
جرب الثلاثة نصائح التالية لتصبح أكثر تركيزاً و إنتاجية :
1- قم بالعمل الإبداعى أولاً ... عادة ما نقوم بالأعمال التى لا تتطلب منا وقتاً طويلاً فى التفكير و من ثم مباشرة الأعمال الأكثر صعوبة ... هكذا تشعر بالإنجاز ولكن الأعمال التى قمت بها أولاً و إن كانت لا تحتاج منك إلى تفكير إلا أنها استنفذت الكثير من طاقتك التى تحتاجها فى الأعمال الأكثر صعوبة و التى تتطلب منك تفكيراً و حلولاً إبداعية ...لذلك انتهى من الأعمال الصعبة أولاً. أى أنه عليك أن تعكس الترتيب وذلك بأن تذهب لعملك صباحاً و تنظر بعين الاعتبار إلى تلك الأعمال التى تحتاج منك تركيز وابدأ بها .
2- خصص وقتاً للتفكير... معظم الناس يكونوا شديدى التركيز و التنبه فى الصباح و لكن أخرون لا يركزون إلا فى أوقات متأخرة من الليل ، 90 % من الناس يفكرون بشكل أفضل خارج محل عملهم ...فقط عليك أن تقتنص اللحظات التى تجد نفسك شديد التركيز فيها.
3- درب نفسك وكأنه عضلة بجسمك ... أحياناً ندرب عقولنا على ألا تركز ، فتصبح عادة لدى عقلنا ألا يركز ... لذلك يجب عليك أن تدرب عقلك على التركيز و ذلك من خلال التغاضى عن كل ما يصرف انتباهك و التركيز على مهمة واحدة ولتكن مهمة وهمية تضعها لنفسك ابدأ ب5 دقائق يومياً ...الأمر اشبه بتدريبات اللياقة البدنية .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بيانات الموظف مهمةللغاية ..لا سيما فى الشركات التى تضم عدد كبير من العاملين و الذى قد يعانى أحدهممن خطب ما أو يحدث طارئ أو يتعرض لأزمة صحيه... و هذا النموذج يستخدم لتفادىالمشكلات فى مثل هذة الحالات .... (مشاركات: 0)
الملف المرفق توفره المؤسسة للموظف لكى يحدث بياناته إذا ما حدث فيها أى تغيير.
***من النماذج الهامة :
نموذج طلب تعديل الراتب/ التعويض المادى ( مترجم) (مشاركات: 0)
لم يكتف وزراء حكومة الإنقلاب العسكري في مصر بقرارات إباحة الفساد التي تم اتخاذها منذ انقلاب 3 يوليو والذي بدأ بالاستعانة بالفسدة من رجال نظام مبارك (الرئيس المخلوع) والمتورطين بإهدار أموال الدولة ،... (مشاركات: 2)
بوسطن - رويترز :
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5357.imgcache
انضمت شركة آبل إلى عدد متزايد من الشركات الأمريكية التي قطعت صلتها بموقع ويكيليكس وألغت برنامجا من على موقعها الإلكتروني كان... (مشاركات: 0)
كن ممتنا عندما تكون في حالة طيبة وكن متقبلا للأمور عندما تكون في حالة سيئة
ان اسعد انسان على وجه البسيطة لن يظل سعيدا مدى الدهر في واقع الامر فإن جميع السعداء لهم نصيبهم من تدهور حالتهم النفسية... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع