الموضوع: القواعد في نظام الحضور والانصراف
القواعد في نظام الحضور والانصراف
اخواني مدراء الموارد البشرية :-
قمت بتصميم نظام خاص للشركة فيما يخص بند الحضور والانصراف كالاتي :
1- الموظف ببصمة الدخول وبصمة الخروج والفترة التى بين بصمة الدخول والخروج تعتبرالدوام الرسمي .
2- اذا الموظف لم يبصم دخول او لم يبصم خروج او كلاهما فانه يعتبر غائبا لم يكن هناك عذر شرعي .
3- اذا الموظف بصم بعد فترة الدخول متاخرااو بصم قبل نهاية الدوام يعتبر ذلك تاخير.
افدوني جزاكم الله خير, اهناك ظلم للموظفيين حقا ام لا.
التعديل الأخير تم بواسطة alwosaby ; 12/4/2014 الساعة 17:59
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
لم يرد على احد كنت اتوقع الرد السريع
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
السلام عليكم
بالنسبة للبرنامج احس انه ممتاز جداً
هل انت قمت بتصميمه ؟ وهل هو مربوط على نظام البصمة أم انك تستقبل البيانات وتحللها
بالنسبة للظلم لا اتوقع هناك ظلم ، المؤمنون على شروطهم ، هناك ساعات عمل وايام نهاية اسبوع كعطلة يجب على الطرفين الإلتزام بها
وشكرا
رد: القواعد في نظام الحضور والانصراف
أخي الكريم يجب اعطاء الموظف فرصه لتبرير عدم استخدام البصمة وقد يكون هناك نسيان باستخدام البصمة وكذلك هناك طرق كثيره للتأكد من صحة كلامه وهي هل المرة الأولى للنسيان وهل تم تكرارها خلال الشهر وأيضا افادة رئيسه المباشر بتواجده وكذلك الكاميرات المخصصة للمراقبة للدخول والخروج في الموقع.
تتشرف شركة النظام الشامل بأن تقوم بتطبيق نظام الحضور و الانصراف بالبصمة بشكل متكامل وفعال بجميع فروع شركتكم ومعارضكم المنتشرة
ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود... (مشاركات: 4)
كبف يمكن عمل نظام الحضور والانصراف
حيث الشركة one shift واحيانا two shift
one shift
دخول -------------وخروج
متى يحسب الشخص غياب في هذا shift
حيث احيانا يبصم دخول ولا يبصم خروج والعكس
... (مشاركات: 3)
* من فوائد نظـام البصمـةFinger plus
يوفر كلفة إدارة رقابة أوقات العمل.
طباعة أوراق ساعات العمل - أجور ......... إلخ.
مرونة عالية في إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف على مستوى جميع... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
تعد شركة ليمرا إيجيبت للبرمجيات واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول و التطبيقات الإلكترونية؛
وهى شركة متخصصة في إنتاج وتطوير وتسويق البرمجيات. والتي تأسست في نوفمبر من... (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.