الموضوع: السعودية : «أبشر تدريبك علينا» تؤهل 127 باحثاً عن عمل
السعودية : «أبشر تدريبك علينا» تؤهل 127 باحثاً عن عمل
نفذ كل من هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية"، وأكاديمية اتصالات، وشركة دولفين للطاقة المحدودة تدريب 127 باحثاً عن عمل، وذلك ضمن مبادرة "أبشر تدريبك علينا" والذين تم توظيفهم في مؤسسات شركاء مبادرة "أبشر".
يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو رئيس الدولة، حفظه الله، والمتابعة الكريمة لسمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، فيما يتعلق بتنفيذ مبادرة (أبشر) لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.
وتأتي مشاركة الأطراف الثلاثة في تنفيذ عملية التدريب من خلال الدور الرائد الذي قامت به شركة دولفين للطاقة من خلال تمويل المبادرة والمتمثلة في عملية التدريب لـ127 متدربا، بينما قامت "تنمية" بتوفير المرشحين للتدريب من خلال قاعدة البيانات الموجودة لديها، أما "اتصالات" فقامت بتوفير البرامج التدريبية والمدربين والموقع الخاص بالتدريب.
والجدير بالذكر أن الأطراف الثلاثة وقعوا اتفاقية تعاون في هذا المجال في عام 2013 لتدريب 500 باحث عن عمل وتأهيلهم للعمل في القطاعين العام والخاص خلال السنوات الخمس القادمة.
وقد عملت أكاديمية اتصالات على توطيد روابط العلاقة مع "تنمية" لتوفير برامج تدريبية تركّز على 4 مجالاتٍ رئيسية هي تطوير مهارات اللغة الإنجليزية، والتحضير لمستلزمات العمل المستقبلي، والتطوير الذاتي، والعمل الجماعي.
وتهدف هذه البرامج كلها لدعم الموظفين الحاليين الذين يحتاجون إلى تأهيل إضافي في مجال السكرتارية والإدارة والموارد البشرية والمبيعات ومبيعات التجزئة والعلاقات العامة؛ أو كل من يسعى لامتلاك هذه المهارات قبل الشروع في المسيرة المهنية.
وتعليقاً على هذا الإنجاز ذكر إبراهيم أحمد الأنصاري، الرئيس التنفيذي لشركة دولفين للطاقة المحدودة: نحن فخورون بتجاوز الهدف الرئيسي للمبادرة، وذلك بفضل الجهد الدؤوب الذي بذلته كل من مؤسستي التدريب الرائدتين تنمية وأكاديمية اتصالات بالتعاون مع دولفين للطاقة المحدودة والدور البارز الذي لعبته في إنجاح هذه المبادرة المهمة.
وأكدت نورة البدور مدير مركز توظيف وتنمية المهارات بهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية "تنمية" أن التوطين رؤية ومسؤولية مشتركة يحملها الجميع على عاتقهم لتحقيق الهدف العام والأسمى وهو انخراط جميع المواطنين في كافة ميادين العمل.
وقالت البدور: إن البرامج التدريبية التي أطلقتها "المبادرة" تشتمل على تسعة برامج متنوعة هي المهارات السلوكية، اللغة الانجليزية، مهارات الكمبيوتر والمكتبة، السكرتارية، ممثل خدمة العملاء ومراكز الاتصال، موظف الاستقبال، منسق الموارد البشرية، موظف المبيعات، المحاسب.
مشيرة إلى أن المدة الزمنية لهذه البرامج التدريبية سوف تستغرق 6 أشهر ابتداءً من شهر يونيو ولغاية شهر ديسمبر 2014، فيما يبلغ عدد المتدربين المستهدفين من خلال هذه المبادرة 500 باحث عن عمل بواقع 100 متدرب في كل سنة خلال الخمس سنوات القادمة.
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع مقابلات التوظيف ل (165) من الباحثين عن عمل بالتعاون مع بلدية مدينة الشارقة، ودائرة التنمية الاقتصادية، ومراكز التنمية الأسرية، وهيئة البيئة والمحميات... (مشاركات: 0)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع “مقابلات التوظيف” بالتعاون مع دائرة الإسكان بالشارقة يوم الأحد الماضي، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الإسكان الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس... (مشاركات: 0)
تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع الجامعة الأمريكية، برنامجاً تأهيلياً في اللغة الإنجليزية، بمشاركة 90 باحثاً وباحثة عن عمل، من حملة الشهادة الثانوية العامة في مناطق الشارقة وكلباء... (مشاركات: 0)
إن أكبر مصادر الصراع بين الأتباع وقادتهم له علاقة بدور كل منهم، فالدور الذي نرى أنفسنا نؤده يعبر عن أسلوب قيادتنا، إنه المظهر الخارجي لوظيفتنا، كيف نبدو للآخرن في بعض الأحيان، يتم التعتيم التام على... (مشاركات: 2)
قال وزير القوى العاملة والهجرة المصري أحمد حسن البرعي إنه تلقى من الجانب الليبي طلبا بالتخصصات المطلوبة من العمالة المصرية والتي من المقرر أن تشارك في إعادة الإعمار، وتتضمن المهن الآتية: النجارة... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.