رسالة ماجستير بعنوان : تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
دراسة ميدانية لاراء عينة من المدراء في شركات صناعة الادوية اليمنية
رسالة ماجستير بعنوان : تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
دراسة ميدانية لاراء عينة من المدراء في شركات صناعة الادوية اليمنية
السلام عليكم استادي الكريم هل تستطيع ان توافيني بالاساليب المستخدمة لتنمية راس المال الفكري لان هدا الموضوع هو اساس رسالتي في الدكتوراء ان شاء الله ولم استطع الحصول عليها وشكرا ىسلفا
التعديل الأخير تم بواسطة z_bous ; 15/5/2014 الساعة 00:14
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة z_bous
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا جزيلا على المجهود لكن ياريت لو تضع المذكرة كاملة لأني بحاجة ماسة لها، بورك فيك وفي أعمالك
ان شاء الله سوف اقوم بتحميل الرسالة كاملة في القريب العاجل بعد تحويلها الى ملف واحد PDF
السلام عليكم تحية طيبة وبعد ارجو من حضرتكم المساعدة في مشروعي انني احاول ان ادق ابواب المنتديات في هذا الموقع الذي لم اجد افضل منه لطلب المساعدة في مشروعي التخرج تنمية الموارد البشرية في منظمات ... (مشاركات: 0)
1. اختيار الأفراد ذوي القدرات المعرفية. 2. التعرف المستمر على الرصيد المعرفي المختزن لدى الأفراد ( رأس المال البشري أو المعرفة الكامنة) والعمل على تنميته بالتدريب والتوجيه والحفز. 3. السعي... (مشاركات: 0)
الثقافة الابداعية داخل منظمات الاعمال (مشاركات: 0)
الثقافة الابداعية داخل منظمات الاعمال (مشاركات: 0)
دور الإدارة في تنمية رأس المال الفكري اختيار الأفراد ذوي القدرات المعرفية Knowledge workers توفير مناخ إيجابي يحابي اكتساب المعرفة وييسر للأفراد الوصول إلى مصادرها الداخلية والخارجية، حفز... (مشاركات: 0)
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
رد مع اقتباس
