الموضوع: معلومات عن قسم الموارد البشريه (( مساعدة عملية ))
رد: معلومات عن قسم الموارد البشريه (( مساعدة عملية ))
اخي الكريم
اذا كانت هذه الادارة جديدة بالفعل ولم تقم بأي اعمال سابقة فعليك أولا تأسيس الادارة ونبدأ بالقسمين الاساسيين :
شئون الوظفين : من اعداد ملفات الموظفين واستكمالها وحصر كافة البيانات المطلوبة عن هؤلاء الموظفين ابتداءا من تاريخ التعيين والرواتب وعقود العمل والامتيازات الخاصة بكل منهم والتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وإجراءت المعاملات الحكومية .....الخ
الشئون الادارية : وتتمثل في سكن الموظفين وانتقالاتهم وحركة السيارات والمناديب الخارجيين وحركة الاصول و.....الخ
وفي هذه المرحلة ستكون في احتياج لموظفين بالاجارة تقسمهم الى القسمين حسب خبراتهم السابقة
يمكن أن توظف موظف واحد في كل قسم بالاضافة الى معقب للاجراءات الحكومية (خاص بالسعودية ودول الخليج) ويمكن أن تزيد العدد عن ذلك حسب عدد الموظفين بالشركة .
ويمكنك الاطلاع على مقالات حول مهام قسم شئون الموظفين وقسم الشئون الادارية هنا بالمنتدى للتوضيح أكثر
اذا انتهيت من تأسيس هذين الفسمين يكون عليك استكمال انشطة الموارد البشرية الاخريى من ادارة التدريب وادارة تقييم الاداء والحوافز
في المرفقات
ملف باور بوينت
يعرض لمحاضرة حول نظم معلومات الموارد البشرية
باللغة العربية (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الجميع المساعدة بمعلوماتهم قدر المستطاع.
اريد نظرة عامة لمهام الموراد البشرية وكيف يتم تقسيمها على موظفين القسم بطريقة منظمة.
ولكم جزيل... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بلييز يا جماعه حد يساعدنى انا
محتاجه ضرورى معلومات او اخبار
او تطبيقات اواى حاجه عن (ادارة الموارد البشريه
فى الفنادق العائمه والمنتجعات السياحيه)
بليز يا جماعه... (مشاركات: 3)
ممكن مساعدة عايز معلومات عن management process
وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.