الموضوع: التخطيط في ظروف متغيرة
التخطيط في ظروف متغيرة
ان الفائدة من تحليل القوى الاقتصادية في ظروف ثابته هى انه يحصر تأثير عوامل الشك وينمي وسائل للتحليل ، إلا إنه لا توجد ظروف ثابته عند التطبيق ولابد من اجراء تخطيط للاعمال التجارية في ظروف متغيرة ، وهذه الصفة المتغيرة للوضع التجاري هى التي تجعل التخطيط صهباً وتقلل من قيمة كثير من المباديء الاقتصادية .
ان المشكلة الاساسية في ظروف متغيرة هى الدقة التي يستطيع التخطيط ان يقدر بها احداث المستقبل ، ومن الواضح ان المستقبل لا يمكن التكهن به ودرجة التكهن تختلف بين المنتجات والاسواق والمناطق والبلدان والاوقات .
فعندما يقوم المدير بتقدير احداث المستقبل ، عليه ان يفترض ما يمكن ان يحدث ،وكلما قلب النظر في وجوه الاخطار التي يمكن الوقوع بها حصل على نتائج مختلفة ، ولنفرض ان احد المديرين كان يخطط لإنشاء مصنع احدى السلع ، وانه وجد انه يحتاج الى مدة 10سنوات ليتأكد من استعادة نفقاته على أساس تقديره لأحداث المستقبل من ناحية الاسواق والاسعار وتكاليف اليد العاملة وتكلفة المواد الاولية واستهلاك الآلات وكفاءة العمال والضرائب وعوامل اخرى .
ولنفترض ايضاً أنه أخذ بعين الاعتبار ستة احتمالات يجوز ان تتحقق مبنية على افتراضات مختلفة لأحداث المستقبل ، وعليه فإنه يمكن التوصل إلى ستة تقديرات مختلفة للأرباح الصافية التي سوف تتحقق من المشروع .
وكما هو متوقع ستكون جميع التقديرات للسنوات الاولى والثانية قريبة من بعضها اذ ان المدير يكون متأكداً من النتائج القصيرة الأمد اكثر من النتائج الطويلة الأمد ،ولكن كلما طالت مدة التخطيط اختلفت تقديرات الارباح المتراكمة .
عــندما كــنت صـــغيرا اعــتادت أمــي أن تـــحضر فــطوراً ممــيزاً مــن وقــت لآخــر ومــازلت أتــذكر لــيلة واحــــده فــي التــحديد ،
بــعد يـــوم طــويل ومــرهق فــي الــعمل ،
فــي تــلك... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
ذكر تقرير، أصدرته اليوم منظمة العمل الدولية بمناسبة اليوم العالمي ضد عمالة الأطفال، أن أكثر 115 مليون طفل يعملون في أعمال خطرة على مستوى العالم تعرض حياتهم لخطر الإصابة بالأمراض أو الوفاة.
وأشار... (مشاركات: 1)
أظهرت دراسة أمريكية حديثة، أن ظروف العمل تضع الموظفين بين خيارين، الأول: أن يكونوا فقراء إن لم يعملوا، وبالتالى المعاناة من قلة الطعام، والخيار الثانى: أن يعملوا كثيرا، وبالتالى الأكل بطريقة غير... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة