الموضوع: في مصر تشريد ٦٠٠ ألف عامل بسبب ارتفاع سعر الأسمنت
في مصر تشريد ٦٠٠ ألف عامل بسبب ارتفاع سعر الأسمنت
قال رضا عبد اللطيف سلام، نقيب عمال مصانع الطوب، وعضو المجلس التنفيذي لاتحاد عمال مصر الديمقراطي، إن "ارتفاع سعر الاسمنت اثر تأثيرا شديدا على إنتاج صناعة الطوب بالجيزة مما أدى إلى توقف 60 % من مصانع الطوب بالجيزة".
وأضاف سلام، فى تصريحات صحفية، أن "ارتفاع سعر الأسمنت تسبب فى ركود شديد فى بيع الطوب ما أدى لقلة الإنتاج تدريجيا وبالتالى توقفه نهائيا فى أغلب المصانع مما سيؤدى لتشريد 600 ألف عامل يعملون فى مصانع الطوب إذا توقفت المصانع كليا".
وأوضح سلام أن "ارتفاع سعر الأسمنت خرب بيوت العمال على -حد قوله- وسيؤدى لتشريدهم وتحويلهم بلطجية ومجرمين وقطاع طرق لانهم عمال يومية وإذا غاب يوما من عمله لم يجد قوزت يومه فما بالك بتوقف المصانع لأسابيع ثم إذا طال الأمر لشهور".
وطالب نقيب عمال مصانع الطوب المهندس إبراهيم محلب رئيس حكومة الانقلاب بالتدخل الفورى لتخفيض سعر الأسمنت حتى لا يتم غلق بقية مصانع الطوب وتشريد العمال وتحويلهم لبلطجية وزيادة البطالة.
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في بدائل الأسمنت والخرسانة ذات الأداء المتميز
الأهداف :
تعريف المشاركون ببدائل الأسمنت... (مشاركات: 0)
عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير....
بالمرفق .. (مشاركات: 2)
عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير....
بالمرفق .. (مشاركات: 0)
عزيزي الشاب أو المستثمر،، لا تقلق و استثمر و اربح الكثير....
بالمرفق .. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.