الموضوع: «العمل السعودية» تفاجئ القطاع الخاص بالسماح بنقل خدمات الوافدين بمنشآت النطاق الأخضر بدون موافقة صاحب العمل
«العمل السعودية» تفاجئ القطاع الخاص بالسماح بنقل خدمات الوافدين بمنشآت النطاق الأخضر بدون موافقة صاحب العمل
فاجأت وزارة العمل القطاع الخاص بنشرها امس في بوابة معا مسودة قرار يسمح بنقل خدمات العامل الوافد الذي يعمل في منشأة تكون في النطاق الأخضر او اعلى، ونقل خدماته بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل الذي يعمل لديه الى منشأة أخرى تكون في النطاق الأخضر أو الممتاز.
ويجب كشرط لإتمام عملية نقل الخدمات ان يكون العامل الوافد قد انهي مدة العقد الموقع بينه وبين صاحب العمل، وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة عمل العامل الوافد هي مدة العقد، وكذلك يحق للعامل الانتقال خلال فترة بقائه في المملكة ودون تحديد لعدد مرات الانتقال.
وستظل مسودة القرار منشورة في بوابة معا لمدة خمسة واربعين يوما لاستقبال الملاحظات بعدها ترفع المسودة لمراجعة الملاحظات قبل اصدار القرار بشكل رسمي.
واوضحت وزارة العمل في ملخص القرار ان إحدى توصيات مجلس الغرف التجارية في ورشة العمل المنعقدة في شهر ديسمبر من عام 2012 لبحث مقترحات قطاع الأعمال لوزارة العمل حول تطوير سوق العمل في المملكة قد أوصت "بتسهيل تنقل العمالة الوافدة في سوق العمل السعودي."
وبدوره نفى المهندس منصور بن عبدالله الشثري رئيس اللجنة السعودية لممثلي قطاع الاعمال لشؤون سوق العمل ان يكون هذا القرار بتوصية من قطاع الاعمال وأنة لم يصدر من لجنته أي شيء بخصوص ما استندت عليه وزارة العمل.
مؤكدا في حديثة ل "الرياض "ان اللجنة ستعقد اجتماعا طارئا لمناقشة تداعيات هذا القرار على منشآت القطاع الخاص وما سيحدثه من ارباك كبير في سوق العمل خصوصا وانه يشمل كافة المهن سواء التي يقبل عليها الشباب السعودي او غيرها.
متوقعا في حالة تطبيق القرار ان تقوم العمالة بالمتاجرة بأسرار صاحب العمل وكذلك سيتسبب القرار في ارتفاع كبير لاجور العمالة الوافدة بسبب ترك الحرية للعامل الوافد لاختيار افضل العروض الوظيفية مما سيرفع تكلفة منتجات وخدمات القطاع الخاص، خصوصا وانه سبق وان ارتفعت تكلفة العمالة الوافدة بداية العام الماضي مع تطبيق قرار المقابل المالي لرخصة العمل البالغة الفين واربعمائة ريال سنويا.
واكد الشثري انه سيتم عاجلا تشكيل فريق عمل لحصر كافة الاثار القانونية والاقتصادية والمالية والاجرائية التي سيتكبدها قطاع الاعمال في حال تطبيق القرار وسيتم رفعها لوزارة العمل قبل انتهاء المهلة المحددة لاستقبال الملاحظات.
لافتا الى ان وزارة العمل سبق وان تراجعت عن اصدار بعض القرارات التي تم نشر مسوادتها في بوابة معا بعد ان قدمت لجنته ممثلة بقطاع الاعمال مذكرة متكاملة بمرئيات قطاع الاعمال حول اثارها المتوقعة في حال تطبيقها، يدعم ذلك تأكيدات معالي وزير العمل بأكثر من مناسبة انه حريص على عدم الاضرار بمنشآت القطاع الخاص
كشفت وزارة العمل السعودية عزمها السماح بنقل خدمات العامل الوافد بين منشآت النطاقين "الأخضر" و"الممتاز" في برنامج "نطاقات" بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل كخطوة داعمة لمشروع التوطين.
وأعلنت... (مشاركات: 5)
"العمل" السعودية تدرس تقليص إقامة "الوافد" إلى عامين
السماح للأجنبي في منشأة بالنطاق الأصفر بالانتقال لعمل جديد دون موافقة الكفيل
العربية.نت
تدرس وزارة العمل السعودية تقليص رخصة عمل العمالة... (مشاركات: 0)
استعرض وكيل وزارة العمل صباح الدوسري مع مدير أول الموارد البشرية والعلاقات العامة بشركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عبد الرحمن جناحي أطر التعاون بين الجانبين لاسيما القضايا العمالية العالقة، وذلك اليوم... (مشاركات: 0)
تأكيدا لما نشرته "الاقتصادية"«العمل»: إصدار تأشيرات الاستقدام إلكترونيا لمنشآت النطاق الأخضرhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14770.imgcache"الاقتصادية" 14/3/2013«الاقتصادية» من الرياضتأكيدا لما... (مشاركات: 0)
فقيه: المقام السامي أوصى بتطبيق «حماية الأجور» على العمالة المنزلية.. والأسبوع القادم إجراءات بحق مخالفي تأنيث المحلات النسائية
12438
كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه احدث تنظيمات وبرامج... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.