الموضوع: «العمل السعودية» تفاجئ القطاع الخاص بالسماح بنقل خدمات الوافدين بمنشآت النطاق الأخضر بدون موافقة صاحب العمل
«العمل السعودية» تفاجئ القطاع الخاص بالسماح بنقل خدمات الوافدين بمنشآت النطاق الأخضر بدون موافقة صاحب العمل
فاجأت وزارة العمل القطاع الخاص بنشرها امس في بوابة معا مسودة قرار يسمح بنقل خدمات العامل الوافد الذي يعمل في منشأة تكون في النطاق الأخضر او اعلى، ونقل خدماته بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل الذي يعمل لديه الى منشأة أخرى تكون في النطاق الأخضر أو الممتاز.
ويجب كشرط لإتمام عملية نقل الخدمات ان يكون العامل الوافد قد انهي مدة العقد الموقع بينه وبين صاحب العمل، وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة عمل العامل الوافد هي مدة العقد، وكذلك يحق للعامل الانتقال خلال فترة بقائه في المملكة ودون تحديد لعدد مرات الانتقال.
وستظل مسودة القرار منشورة في بوابة معا لمدة خمسة واربعين يوما لاستقبال الملاحظات بعدها ترفع المسودة لمراجعة الملاحظات قبل اصدار القرار بشكل رسمي.
واوضحت وزارة العمل في ملخص القرار ان إحدى توصيات مجلس الغرف التجارية في ورشة العمل المنعقدة في شهر ديسمبر من عام 2012 لبحث مقترحات قطاع الأعمال لوزارة العمل حول تطوير سوق العمل في المملكة قد أوصت "بتسهيل تنقل العمالة الوافدة في سوق العمل السعودي."
وبدوره نفى المهندس منصور بن عبدالله الشثري رئيس اللجنة السعودية لممثلي قطاع الاعمال لشؤون سوق العمل ان يكون هذا القرار بتوصية من قطاع الاعمال وأنة لم يصدر من لجنته أي شيء بخصوص ما استندت عليه وزارة العمل.
مؤكدا في حديثة ل "الرياض "ان اللجنة ستعقد اجتماعا طارئا لمناقشة تداعيات هذا القرار على منشآت القطاع الخاص وما سيحدثه من ارباك كبير في سوق العمل خصوصا وانه يشمل كافة المهن سواء التي يقبل عليها الشباب السعودي او غيرها.
متوقعا في حالة تطبيق القرار ان تقوم العمالة بالمتاجرة بأسرار صاحب العمل وكذلك سيتسبب القرار في ارتفاع كبير لاجور العمالة الوافدة بسبب ترك الحرية للعامل الوافد لاختيار افضل العروض الوظيفية مما سيرفع تكلفة منتجات وخدمات القطاع الخاص، خصوصا وانه سبق وان ارتفعت تكلفة العمالة الوافدة بداية العام الماضي مع تطبيق قرار المقابل المالي لرخصة العمل البالغة الفين واربعمائة ريال سنويا.
واكد الشثري انه سيتم عاجلا تشكيل فريق عمل لحصر كافة الاثار القانونية والاقتصادية والمالية والاجرائية التي سيتكبدها قطاع الاعمال في حال تطبيق القرار وسيتم رفعها لوزارة العمل قبل انتهاء المهلة المحددة لاستقبال الملاحظات.
لافتا الى ان وزارة العمل سبق وان تراجعت عن اصدار بعض القرارات التي تم نشر مسوادتها في بوابة معا بعد ان قدمت لجنته ممثلة بقطاع الاعمال مذكرة متكاملة بمرئيات قطاع الاعمال حول اثارها المتوقعة في حال تطبيقها، يدعم ذلك تأكيدات معالي وزير العمل بأكثر من مناسبة انه حريص على عدم الاضرار بمنشآت القطاع الخاص
كشفت وزارة العمل السعودية عزمها السماح بنقل خدمات العامل الوافد بين منشآت النطاقين "الأخضر" و"الممتاز" في برنامج "نطاقات" بدون أخذ موافقة مسبقة من صاحب العمل كخطوة داعمة لمشروع التوطين.
وأعلنت... (مشاركات: 5)
"العمل" السعودية تدرس تقليص إقامة "الوافد" إلى عامين
السماح للأجنبي في منشأة بالنطاق الأصفر بالانتقال لعمل جديد دون موافقة الكفيل
العربية.نت
تدرس وزارة العمل السعودية تقليص رخصة عمل العمالة... (مشاركات: 0)
استعرض وكيل وزارة العمل صباح الدوسري مع مدير أول الموارد البشرية والعلاقات العامة بشركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عبد الرحمن جناحي أطر التعاون بين الجانبين لاسيما القضايا العمالية العالقة، وذلك اليوم... (مشاركات: 0)
تأكيدا لما نشرته "الاقتصادية"«العمل»: إصدار تأشيرات الاستقدام إلكترونيا لمنشآت النطاق الأخضرhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14770.imgcache"الاقتصادية" 14/3/2013«الاقتصادية» من الرياضتأكيدا لما... (مشاركات: 0)
فقيه: المقام السامي أوصى بتطبيق «حماية الأجور» على العمالة المنزلية.. والأسبوع القادم إجراءات بحق مخالفي تأنيث المحلات النسائية
12438
كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه احدث تنظيمات وبرامج... (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.