مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
ماذا استفدت من المنتدى
ماذا استفدت من المنتدى
اهلا بكل من قام بتسجيله فى المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
وطبعا بحيكم بكل ما قام بمشاركة واراء وموضوع
المنتدى بيت ملىء بمجموعة من الاخوة والاخوات والمهندسين والأساتذة المتخصصين وفى مواضيع شاملة في التخصص وعامة واسلامية وايضا طرفيهية لكسر الملل اليومى لدينا
كل واحد يدخل ويقولنا
ماذا استفدت من المنتدى ؟؟؟؟؟؟
وما أفاد هو لأخوانه !!!!؟؟؟؟؟؟؟
و الله الكتير الكثير - و لكن اسمح لي ينقصني الايميل الخاص بالسيد المشرف او ايميل خاص بحضرتك - لدي اشياء كثيرة اريد ان اتحدث فيها معلكم و الله و الله و الله ملحة جددددددااااااااااااااااا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
0184622678
منكرش انه افادنى كتير فى شغلى وجزاهم الله كل خير موسسى ومشرفى المنتدى
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
الغالي mohamed_hussein .... يمكن أن تكتب مواضيعك ومقترحاتك ..أو إذا كانت خاصة لك أن ترسل رساله إلي م. أحمد مدير المنتدي أو للمشرف العام للمنتدي
الغالي ahmed_wahead ..... بارك الله فيك يا غالي ..وأسأل الله تعالي أن يوفق الجميع فيما يحب ويرضي
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
الغالي mohamed_hussein .... يمكن أن تكتب مواضيعك ومقترحاتك ..أو إذا كانت خاصة لك أن ترسل رساله إلي م. أحمد مدير المنتدي أو للمشرف العام للمنتدي
الغالي ahmed_wahead ..... بارك الله فيك يا غالي ..وأسأل الله تعالي أن يوفق الجميع فيما يحب ويرضي
مستشار
المنتدى اصبح يقينا رفيقي ومرجعي الاول ومنه نستزيد من العلم والمعلومات وهو وسيلة فاعلة لنشر المعرفة
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)
علمتني المنتديات ... تبادر الى ذهني سؤال .. ماذا تعلمت من المنتديات ؟؟ فكانت هذه الكلمات ... علمتني المنتديات أنه لك أخ أو أخت لا تعرف اسمه ولا شكله ! علمتني المنتديات أن أنظر الى... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
ماذا ستفعل اذا تركك من تحب ؟ هل تشعل شموع ندمك ؟ وترثى حالك ببسمات كاذبه ؟ ام تقف في قارعة الطريق تبكي مثل الاطفال تنثر الدموع ؟ (مشاركات: 5)
(مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etaiwi
