الموضوع: وزارة العمل السعودية: إيقاف نقل الكفالة "يدويا"
وزارة العمل السعودية: إيقاف نقل الكفالة "يدويا"
وزارة العمل: إيقاف نقل الكفالة "يدويا" الوطن08/05/2014
15
قررت وزارة العمل، اعتبارا من اليوم، إيقاف خدمة نقل الكفالة يدويا من المكاتب الـ36 المنتشرة في المناطق، وحصرت الإجراء في الخدمة الإلكترونية التي أطلقتها الوزارة في وقت سابق.
وعلمت "الوطن" أن الوزارة سحبت أمس كافة صلاحيات الإجراء من الموظفين المختصين العاملين في مكاتبها. من جهته أكد نائب وزير العمل مفرج الحقباني أن رفع تكلفة العمالة الوافدة يهدف إلى تقليص أْعدادها وتصحيح اختلال سوق العمل.
قال نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني في ورقة قدمها أمام المشاركين وحضور منتدى "اليورمني": إن التحدي الأكبر يتمركز في التواجد العشوائي للعمالة الوافدة، وقد عملنا لإصلاح الخلل؛ حيث رخصنا لــ16 شركة، 9 منها تمارس أعمالها الآن، وهذا سيصلح من الاختلالات الموجودة في سوق العمل، وأضاف الدكتور الحقباني: "حرصنا في وزارة العمل على أن يستوفي العامل أجره، ولو ثبت للوزارة تأخر المنشأة 3 أشهر عن دفع مرتبات العمالة فيحق لهم الانتقال إلى كفيل آخر دون موافقة كفيلة الحالي".
وتابع: "إن الوزارة هدفت إلى رفع تكلفة العمالة الوافدة؛ لأن انخفاض تكلفتها في السابق ساهم في كثافة أعدادها بشكل كبير، وأيضاً من ضمن مبادرات وزارة العمل تصحيح اختلالات سوق العمل من مخالفي أنظمة العمل والعمال".
وأكد نائب وزير العمل أن متوسط أجور الأيدي العاملة السعودية ارتفع بشكل واضح في الآونة الأخيرة ، إضافة إلى أن طرح الوزارة لبرنامج حافز "صعوبة الحصول على عمل" غطى شريحة أكبر من تلك التي كان يغطيها البرنامج الأول.
وتابع الحقباني: "إن الوزارة دعمت بشكل كبير توظيف المرأة السعودية، مشيراً إلى أنها عملت على تأنيث محلات المستلزمات النسائية لفتح مجال أوسع أمام المرأة السعودية لإيجاد عمل، مضيفاً أن الوزارة استطاعت حتى عام 2014 توظيف أكثر من 4000 فتاة سعودية في القطاع الخاص.
سعياً منها نحو فتح مجالات أكبر أمام العاطلين، خاصة خريجي وخريجات الجامعات، تدرس وزارة العمل قرارا يقضي بإيقاف ومنع المدارس الأهلية من استقدام "المعلمين الوافدين"، بعد أن أسهم الدعم الذي يوفره صندوق... (مشاركات: 0)
"العمل" السعودية تدرس تقليص إقامة "الوافد" إلى عامين
السماح للأجنبي في منشأة بالنطاق الأصفر بالانتقال لعمل جديد دون موافقة الكفيل
العربية.نت
تدرس وزارة العمل السعودية تقليص رخصة عمل العمالة... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العمل أنها ستبدأ بإيقاف خدمات الاستقدام عن المنشآت التي لم تشترك وتفعّل خدمة العنوان الوطني لدى مؤسسة البريد السعودي وذلك اعتباراً من الأول من شهر ذي القعدة 1434هـ داعية جميع المنشآت... (مشاركات: 0)
تدرس وزارة العمل السعودية، تأنيث محلات الذهب فى الأسواق والمراكز التجارية، وإبعاد الأجانب عن هذه المهنة وإجبار أصحاب محلات الذهب على توظيف العنصر النسائى، ودعمهم من قبل صندوق الموارد البشرية.
... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.