الموضوع: تعرف على أهمية التجربة
تعرف على أهمية التجربة
من الطبيعي ان احد اساليب اختيار البديل هو تجربة الاجراءات كافة وانتظار ما سيحدث ، وغالباً ما يطبق اسلوب التجربة هذا في حقل البحث العلمي ،وهناك جدل قائم حول مدى تطبيقه في محيط الاعمال .
والطريقة الوحيدة حتى يستطيع المدير ان يتأكد من صحة خططه خاصة في ضوء العوامل العديدة الموجودة وغير المحسوسة ،هو ان يختبر كافة الاحتمالات ،ويختار البديل الاحسن من خلال خبرته العملية .
ولقد أبرزها نيومان قائلاً " ان اسلوب الاختبار ... يجب ان يكون الملجأ الاخير بعد ان تجري تجربة اساليب التنظيم الاخرى "
وذلك الاسلوب هو الاكثر تكلفة خاصة في محيط الاعمال حيث انه من الضروري الحصول على السلع الانتاجية الباهظة الثمن ، والتعاقد مع الموظفين الاكفاء حتى يتم الاختبار .
ولكن غالبا ما لا تستطيع الشركة تحمل تكاليف اكثر من تجربة او ان تتخلض منها بسلام ، وبالإضافة الى ذلك ، يبقى هناك شك فيما برهنته التجربة ، اذ ان المستقبل يمكن الا يكون نسخة عن الماضي .
ومن ناحية أخرى ، وهناك الكثير من خطط المشروعات التي لا يمكن معها اختيار احسن الاجراءات بدون التجربة ،وحتى الدروس التي تميلها الخبرة او البحث الاكثر دقة لا يستطيعان احيانا جعل المدير واثقاً من صحة قراره .
واحسن مثال على ذلك تصميم احدى الطائرات الجديدة حيث يستطيع المنتج ان يستفيد من خبرته الشخصية وخبرة العاملين على الطائرات والمنتجين الآخرين .
وفي امكان مهندسيه ومستشاريه الاقتصاديين الخوض في ابحاث الضغط والاهتزازات ،واستهلاك الوقود والسرعة،والحجم وعوامل اخرى .
ولكن الخبرة برهنت على ان كل هذه الدراسات لا تعطي جميع الحلول المطلوبة لتصبح الطائرة ناجحة من حيث خصائص الوجهة الاقتصادية للطيران ،فهناك حتماً اذا ان احد عناصر التجربة في عملية اختيار البديل .
الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية
تجربتان في دائرة التقييم
د. معن الراشدي
تمهيد
إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : مراجعة فترة التجربة ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 3)
تعرَّف على القدرات والمهارات، التي تمتلكها لتعمل على تحسينها وتضيف إليها، فهي الأساس الذي ستشيِّد عليه بناء مستقبلك المشرق بإذن الله.
فوجود الإيجابيات فيك، يعني أنك قادر على التغيير والانطلاق... (مشاركات: 2)
تقوم هذه الطريقة علي أساس تطبيق إحدي السياسات الادارية بإفتراض صلاحيتها ، فإذا نجحت فهذا دليل قاطع علي فعاليتها ، واذا فشلت فيتم تجربة سياسة أخري وفي هذا الصدد قول مأثور لصانع السياسة وفقا لهذه... (مشاركات: 0)
التجربة المكسيكية.. ومواجهة الفقر
بقلم: طه محمد عبدالمطلب
زميل كلية الدفاع الوطني بأكاديمية ناصر العسكرية (مشاركات: 2)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.