الإبداع لا بالتلقين ولا بالتنزه فى الحديقة ( نص مترجم)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الإبداع شئ أساسى ، ولكنه صعب ، ويحتاج مجازفة ، ويتطلب العديد من الموارد . فالإبداع لن يتولد لديك بالتنزه فى الحدائق ...لأن الإبداع رحلة استكشافية ، و ليس مجرد نزهة .
المدراء بصفة عامة لا يحبون الوقوع فى الأخطاء و يريدون منك أن تغطي ظهورهم أحياناً و أخطائك أحيان أخرى . لذلك يطالبونك بالخطة والحلول المبدعة ... ما هى ؟ و كيف ؟ و لماذا ؟
كثير من الموظفين يفعلون حينها ما يقال لهم بالضبط - ما يطلبه مدراءهم - ...و لكن هل فعلاً حصلوا على أى رؤى جديدة تساعدهم على وضع حلول و خطط مبدعة ؟؟؟
الإجابة ...لا .
الإبداع هو التعلم من خلال العمل ، فأنت إذا أردت أن تبدع ، فعليك أن تذهب خارج حدود نفسك والأخر . و أن تستقي الإلهام من أشخاص مثل كولومبوس .
و هذا يعنى أن تطلق العنان لذاتك و أن تتوقف عن ذلك السباق المحموم فى نفس المضمار . فحاول أن تكتشف مصادر جديدة تخرج بها عن منطقتك الآمنة و تستمد من خلالها الشعور بالمغامرة ليتسع عالمك .
*** اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5 أبواب تصل منها إلى الإبداع
هل تبحث عن نموذج عملى تستخدمه لمساعدتك على تدفق عصارات الإبداع ...فيما يلى 5 إطارات للعمل سوف تساعدك على ذلك ...
لقد تم دراسة عملية الإبداع لعقود طويلة... (مشاركات: 1)
التنوع أصل الإبداع
لماذا يُولد الإبداع من رحم التنوع ؟
التنوع هو مفتاح الإبداع ، وليس فقط التنوع على صعيد العمل فحسب، بل أيضاً فى حياتك الشخصية.
العلاقات التى تؤسسها ، و... (مشاركات: 0)
الإبداع و التطوير وظيفياً
· التنوع و الإبداع الشخصي
إذا كنت تريد توليد المزيد من الأفكار الإبداعية لحل مشكلة ، أفضل طريقة يمكن وأن تفعلها تنوع طرق تفكيرك ..الطريقة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعضاء المنتدى الكرام
بعد التَحية
أُهديكم كِتاب الإبداع العام والخاص .
من تَأليف: د . مصطفى ناصف .
تَرجمة : د . غسان عبد الحي أبو فخر .
والذي يتلخص فيما يلي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.