من وجهة نظري من الضروري تطبيق الحد الأدنى و الأقصى للاجور على جميع العاملين سوء الجهاز الإداري للدولة او القطاع العام او القطاع الخاص او الإستثماري بداية من أقل تدرج وظيفي حتى أعلى تدرج وظيفيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء الزئبق
اذا كان رب البيت للدف ضاربا .....
كشف تقرير رسمي صادر عن البنك المركزي المصري ، عن أن معاملات مصر مع العالم الخارجي، حققت فائضا كليا في ميزان المدفوعات بقيمة 237 مليون دولار خلال العام المالي الممتد في الفترة من يوليو 2012 وحتى نهاية... (مشاركات: 0)
من سيدرب الرئيس القادم؟ من الواضح أن انتخابات الرئاسة المصرية لن تفرز قائدًا شاملاً يمكنه نقل "مصر" إلى مصاف الدول المتقدمة أو حتى المنافسة عبر السنوات الأربع القادمة. فكما يبدو أن... (مشاركات: 0)
النموذج المرفق يستخدم للتوصية بزيادة راتب أحد الموظفين نفعكم الله به (مشاركات: 13)
تمر مصر بمحنة اقتصادية بادية للعيان .. فالقاصي والداني يعرف ما تمر به مصر حاليا من هزة اقتصادية قوية نتيجة انسحاب الاستثمارات الأجنبية بواقع 80% عنها قبل الثورة .. وهذه النسبة الكبيرة والتي انسحبت... (مشاركات: 0)
هذا هو بديل مبارك المطروح للاطلاع من باب العلم – بعضاً مما نشرته المواقع والتقارير حول عمر سليمان فضائح عمر سليمان: صاحب كذبة تعاون صدام مع القاعدة ومختطف أبو عمر من روما المستقبل العربي كشف تحقيق... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
رد مع اقتباس