الموضوع: مفهوم التحليل الحدي
مفهوم التحليل الحدي
بعد اخذ اهمية القرار والمدة المتوفرة لاتخاذ بعين الاعتبار ، تكون عملية اختيار خطة العمل من بين الاحتمالات العديدة قضية مقارنة النتائج المتوقعة مع الغايات المنشودة .
ومن المستحسن ان تأتي هذه الدراسة من زاوية اهداف المؤسسة كوحدة شاملة ، اذ نجد في كثير من الاحيان ان الخطة المثلى لإدارة ما او لقسم من الاقسام هى ليست نفسها الخطة المثلى للمؤسسة .
ان مقارنة احتمال بآخر تتطلب استخدام وسائل التحليل الحدى التي تتضمن دراسة الكميات الاضافية وليس المعدلات.
فعندما تكون الغاية هى تحصيل اكبر ربح ممكن ، يمكن التوصل الى هذه الغاية عندما تتساوى النفقات الاضافية مع الايرادات الاضافية .
وفي أية نقطة أخرى ، اما ان يكون مستطاعاً تحصيل ايرادات اضافية اكثر بنفقات اضافية اقل ، او ان تكون الايردات الاضافية اقل من النفقات الاضافية المترتبة، وفي كلتا الحالتين لا تكون الارباح في الحد الاعلى .
ويمكن استخدام التحليل الحدي في حالة مقارنة اعمال بالاضافة إلى مقارنة النفقات ، والايردات فمثلاً ؛ لكي نتوصل الى اعلى حد مربح لانتاج آلة ما ، يمكن لنا مقارنة التكاليف مع منتجات الآلة حتى نتوصل الى النقطة التي تتساوى عندها التكاليف الاضافية مع قيمة الانتاج ،وتكون هذه النقطة عندئذ هى نقطة الحد الاعلى لطاقة الآلة .
والمثل الاخر هو انه من الممكن زيادة عدد المرؤوسين الذين يأخذون تعليماتهم من مدير ما ،الى العدد الذي يتساوى عنده الوفر في النفقات والتحسن في العلاقات وغيرها من العوامل مع الخسارة في فعالية الرقابة والتوجيه والعوامل الشبيهة.
وربما كانت اهمية التحليل الحدى للامور هى ان هذا التحليل يؤكد اهمية العوامل المتغيرة في وضع ما ويخفض من اهمية المعدلات والعوامل الثابتة .
فوسيلة التحديد الحدي مفيدة للتوصل الى الحد الافضل لمشكلة ما ، فإذا كانت الغاية هى التوصل الى حد اعلى م نالارباح ، فإنه من الممكن معرفة هذا الحد بواسطة التحليل الحدي ، واذا كانت الغاية هى الاستقرار او الاستمرار فإن بإستطاعة التحليل الحدي التوصل إلى احسن النتائج .
مفهوم التحليل المالي
التحليل المالي هو علم له قواعد ومعايير واسس يهتم بتجميع البيانات والمعلومات الخاصة بالقوائم المالية للمنشأة واجراء التصنيف اللازم لها ثم اخضاغها الى دراسة تفصيلية دقيقة وايجاد... (مشاركات: 1)
التحليل الحدي = Marginal analysis
وهو عبارة عن أحد الأساليب التحليلية التي تفترض أن يتم الاستمرار في تنفيذ المشروع حتى تتساوى الإيرادات الحدية مع التكلفة الحدية (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس