الموضوع: طرق ابحاث العمليات
طرق ابحاث العمليات
ان ابحاث العمليات هى اساسا تطبيق الاسلوب العملي لتحليل المشاكل ، الا ان ناحية التحديد تكمن في الكتمان وترتيب اسلوب التحليل على الشكل الذي يسعى الى تحقيقه خبراء ابحاث العمليات وقد أبرز هؤلاء الخبراء اهمية تحديد المشكلة والغايات ،وكذلك جمع المعلومات وتقييمها بعناية ،وتجربة النظريات المستخلصة من الحقائق التي تؤثر على جوهر المشكلة،وتقرير العلاقة بين هذه الحقائق واستحداث تنبؤات مبنية على هذه النظريات وتجربتها،وعلى استحداث مقاييس يمكن استخدامها لقياس وتقييم فعالية طريقة تؤدي الى تحقيق الغايات ،وهكذا فإن الطرق الاساسية لابحاث العمليات يمكن تخليصها فيما يلي :
- ابراز الاهداف لمسألة ما واستحداث مقاييس لتقرير ما اذا كان احد الحلول يؤدي الى بلوغ الهدف ، ومثال ذلك ؛ اذا كان الهدف هو الربح فإن مقياس الفعالية يجوز ان يكون معدل الربح بالنسبة للاستثمار، ولذلك فإن كل حل مقترح سوف يرتب العوامل المختلفة بشكل تكون معه النتيجة النهائية قابلة للقياس على هذا الاساس .
- محاولة اخذ جميع العوامل التي تؤثر على المشكلة ، او على الاقل تلك العوامل التي تبدو انها مهمة لحل المشكلة بعين الاعتبار .
- التأكيد على التعبير المنطقي عن المشكلة،ويجوز ان تكون هذه بسيطة او معقدة ، فمثلاً ان القاعدة المحاسبية التي تنص على ان " رأس المال يساوي الاصول ناقصاً الحسومات" هى نموذج منطقى لاناه تمثل فكرة، وبناء عليه فإنها ترمز العلاقة بين العوامل المختلفة التي تتضمنها هذه الفكرة.
- محاولة تقييم أبعاد المشكلة على اساس كمي بقدر الامكان، اذ ان المعلومات الرقمية هى الوحيدة الممكن ادخالها في دراسة المشكلة بشكل يسمح بالتوصيل الى نتيجة محددة لها قيمة في التنبؤ بأحداث المستقبل .
- محاولة استكمال المعلومات الرقمية في حدود حسابية واحصائية لاحتمالات وضع ما وبناء عليه حصر معامل الخطأ في الحساب إلى ادنى حد ممكن .
وربما كانت المساهمة الرئيسية والوسيلة الاساسية لابحاث العمليات هى من بين كل هذه الطرق ، بناء النماذج النظرية واستعمالها في سبيل اتخاذ القرارات .
وهناك انواع عديدة من النماذج النظرية ، بعضها يظهر العلاقات المنطقية فقط وبعضها حسابي بمعنى انها تظهر العلاقات الكمية بين عوامل التغيير .
وتكون النماذج وصفية اذا كانت مرسومة بشكل يصف حقائق المشكلة والعلاقة بينها فحسب ، ولكن النماذج المفيدة للتخطيط التجاري هى نماذج تخطيطية تكون مرسومة بشكل يؤدي الى اختيار طريقة العمل المناسبة من بين الاحتمالات المختلفة .
ولكي نستطيع بناء نموذج تخطيطي يجب ان نعبر بطريقة ما عن الاهداف المنشودة ، وان نظهر العلاقة بين العوامل والابعاد التي تؤثر على المشكلة ، ثم نعبر عن ذلك بطريقة حسابية كي يمكن تقرير العلاقة بين العوامل المؤثرة على الغايات .
وهنالك عادة عدد كبير من الابعاد في أية مشكلة ادارية اعتيادية ، وتكون هذه الابعاد في بعض المشاكل كثيرة وبعض العلاقات بينهما معقدة بشكل يتحدى أية طريقة حسابية .
ادارة المعرفة والاداء الحكومي
ادارة المعرفة والمعلومات في مؤسسات التعليم العالي
ادارة المعرفة ودورها في التخطيط لقطاع المصرفي
(مشاركات: 4)
ان هناك تحديدات لنظرية ابحاث العمليات – او تحليل العمليات – بقدر ما هنالك من علماء يكتبون في هذا الموضوع .
وقد يكون التحديد الافضل قولنا بأن تحليل العمليات هو تطبيق الاسلوب العلمي على دراسة... (مشاركات: 0)
أثر رأس المال الفكري في الابداع
العلاقة بين راس المال الفكري والاداء
دور رأس المال الفكري والميزة التنافسية
راس المال الفكري واداء الشركة
راس المال الفكري والتصنيع الرشيق (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
ارجو التكرم بـ تزويدي بأي مصادر او ابحاث او دراسات تتعلق بـ:
الرقابة والتوجية في الاسلام (مشاركات: 0)
السلام عليكم
نحن نقوم بأعداد كافة الابحاث للطلاب سواء فى مرحلة التخرج أو الماجستير فى المجالات المالية والأقتصادية والأدارية وذلك بمقابل يتم الأتفاق عليه فى ضوء حجم البحث وأهميته ووفقا للشروط... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.