التدريب النظري: ويكون في موقع الوظيفة التي يعمل بها العامل ويشتمل اطالعه على السياسات واإلجراءات والنماذج والبرامج الخاصة بمهام هذه الوظيفة وكيفية ممارستها وكيفية تقييمه فيها.
التدريب العملي: وينقسم الى قسمين:
ً أولا: تدريب عملي بإلاشراف والتوجيه اللصيق: وهو أن يمكث الموظف لعدة أيام في موقع العمل الفعلي مع موظف أو مسؤول أقدم منه أو أعلى منه وتتراوح فترة التدريب في الغالب بين عشرة أيام إلى أسبوعين.
ثانيًا: التدريب العملي بالممارسة: وفي هذه الفترة يبدأ بممارسة العمل مباشرة بنفسه وبشكل كامل ولكن تحت إشراف المشرف المباشر حتى يتم التأكد من استيعابه للعمل.
هذا فإن ما سبق من أنواع التدريب إن تحققت للموظف فإنها تعد البداية السليمة له في وظيفته وضمان نجاحه فيها و إثبات ذاته.