أنواع التدريب:
ً واستكمالا أنواع التدريب فإنه كي تحقق االستمرارية في الأداء والانتاج والكفاءة فإنه البد أن يكون هناك استمرارية في التدريب والتوجيه المستمر من خلال:
• التدريب المستمر من خالل المحاضرات والندوات واللقاءات واالجتماعات وورش العمل
ومن خلال إجراءات وسياسات تحسين وتقويم أداء الموظفين الذي يتضمن التقدير والمحاسبة.
• التوجيه والتدريب المستمر لجميع المديرين والموظفين على حسن التعامل مع العملاء واحترامهم والطريقة المثلى للتعامل مع مقترحاتهم وملاحظاتهم ومعاناتهم ومشاكلهم.
• صقل مهارات وقدرات الموظف الفنية الدقيقة لكي يقوم بأداء عمله ومهامه بدقة
وحرفية عالية، ويتم ذلك بمتابعة الجديد في مجال تخصصه المهني الفني عن
طريق المجالت والمواقع العالمية المتخصصة وعن طريق التدريب العملي المستمر على مختلف الحاالت واألمثلة مع من هم أعلى منه مرتبة فنية أو أقدم منه في نفس منشأته أو في منشآت أخرى متقدمة.
• الاجتماعات واللقاءات المنتظمة وفرق العمل بالإضافة إلى الحوارات الراقية والمشاركة المسؤولة والفاعلة للموظفين في التخطيط والتنظيم وعالج المشاكل واتخاذ القرارات.