النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الدور الإستراتيجي للموارد البشرية فى المؤسسة الحديثة

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

الدور الإستراتيجي للموارد البشرية فى المؤسسة الحديثة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

دور الموارد البشرية فى المؤسسة الحديثة يختلف عن دورها فى المؤسسات الكلاسيكية . الموارد البشرية لا تركز على الإدارة ، ولكنها تركز على المتطلبات الرئيسية للأعمال .



دور الموارد البشرية فى بناء الميزة التنافسية


المؤسسة الحديثة تركز على النمو ، و خلق منتجات مبتكرة مع التركيز على التخصص فى السوق و أن تكون أفضل شركة. المؤسسة الحديثة تصمم المنتجات و الخدمات بما يضمن بيعها بهامش ربح مرتفع لأن الشركة تحتفظ بميزاتها التنافسية .



جميع مسؤولى الموارد البشرية يركزون بصفة أساسية الأن على تطوير الميزة التنافسية و الحفاظ عليها. الإدارة العليا فى المؤسسة تعطى قسم الموارد البشرية المسؤولية كاملة بهدف جعل الموظفين أفضل بما يتماشى مع أهداف المؤسسة وبما يلبي متطلبات التنافسية فى السوق .



تقوم إدارة الموارد البشرية بالبحث عن الثغرات فى المؤسسة و تقوم بموازنة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و عمل تحليل للمزايا التى ستترتب على إجراء التحسينات .



الموارد البشرية ليس لها دور إدارى و ليست بقسم له رأي استشاري و فقط ، بل الموارد البشرية قسم مسؤول بشكل كامل عن تطوير الموظفين بالمؤسسة . و كما أنها مسؤولة و بشكل أساسي عن إجراءات التعيين الصحيحة .



مختصو الموارد البشرية مسؤولون عن توصيل الأهداف إلى عملائهم و هم ( الموظفون) ... لا ينصحون الإدارة بكيفية الوصول إلى الأهداف و لكنهم يتشاركون مسؤولية الوصول إلى الأهداف و هذا بين شاسع .



دور الموارد البشرية فى الحفاظ على الجودة بالمؤسسة


المؤسسة الحديثة تعتمد فى وجودها على معايير الجودة وليس فيما يخص خدماتها و منتجاتها فقط ، بل و أيضاً فيما يخص جودة موظفيها و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
فالموارد البشرية تحدد الهيكل التنظيمى و تتعرف على أفضل المهارات بالمؤسسة و تعدهم لمواجهة التحديات القادمة و تضع برامج تدريبية لكافة الموظفين.



و تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً أساسياً فى المحافظة على الخبرات و المهارات العاملة بالمؤسسة ، حتى أن نجاح قسم لموارد البشرية يمكن و أن يتم قياسه من خلال قدرته على تحقيق أقل معدل دوران للمهارات بالمؤسسة .



دور الموارد البشرية فى تطوير القادة



القائد هو من يمثل المؤسسة ، وللقائد دور مختلف تماماً عن دور المدير. و دور إدارة الموارد البشرية هنا هو تطوير القادة للمستقبل و تطوير القادة الحاليين فى المؤسسة .



كما أن قسم الموارد البشرية مسؤول و بشكل كامل عن تطوير خطط التدرج الوظيفي فى المؤسسة و إعداد القادة .



دور الموارد البشرية فى بناء فرق عمل متنوعة



التنوع يزيد من التنافسية بالمؤسسة ، و المنتجات الأفضل تولد من قلب الصراعات الصحية بين أفراد فرق العمل. و التنوع ليس بالعدد و نسبة الإناث إلى الذكور و إنما بالتنوع فى الشخصيات المكونة لفريق العمل الواحد. و دور الموارد البشرية هنا البحث عن شخصيات ومهارات متنوعة لإثراء الفريق بهم.



(نص مترجم)


***اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية ALISAR
ALISAR غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: الدور الإستراتيجي للموارد البشرية فى المؤسسة الحديثة

بوركت الجهود الموصولة والمتميزة<br>لكم كل الإحترام والتقدير

إقرأ أيضا...
لمحة عن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية

إن التطلع إلى المستقبل في عالم المنظمات والمؤسسات يستوجب استخدام التخطيط الإستراتيجي لمواردها البشرية كأداة القراءة واستشراف المستقبل من حيث أنها أحد أركان المنظومة الإدارية التي تتوج المسار الناجح... (مشاركات: 8)


دورة التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية " خلال الفترة من 25– 29 مايو 2014 والمزمع إنعقاده في دبي –... (مشاركات: 0)


الدور الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

- إدارة الموارد البشرية بالمنظومات المتوازية . - الوظائف التنفيذية لمدير الموارد البشرية . - مستويات إدارة الموارد البشرية . - تغير البيئة المحيطة بإدارة... (مشاركات: 0)


كتاب للموارد البشرية الحديثة

مرفق كتاب عن الموارد البشرية الحديثة .. نأمل الاستفاده منه ولكم التحية . (مشاركات: 30)


كتاب للموارد البشرية الحديثة

(مشاركات: 23)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


دبلوم استراتيجيات تعديل السلوك ودعم أسر ذوي الاحتياجات الخاصة

برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.


برنامج التأمين التعاوني (التكافلي) المبادئ والتطبيقات

برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)


دورة الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


دورة التحليل المالي المتقدّم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


أحدث الملفات والنماذج