الموضوع: ما هو نظام تخطيط موارد المؤسسات erp ؟
ما هو نظام تخطيط موارد المؤسسات erp ؟
نظام تخطيط موارد المؤسسات هو نظام تقني صمّم لتنسيق جميع الموارد والمعلومات والأنشطة اللازمة لإتمام الإجراءات العملية مثل المحاسبة والموارد البشرية، كما يمكنه تبادل البيانات بين أجزائه المختلفة.
يمكن تصميمه على حسب رغبتك
فيمكنك اختيار الأجزاء التي تحتاجها فقط لإدارة شركتك دون أن تنفق أموالاً طائلة بلا جدوى، كما يمكنك تحديد صلاحيات كل مستخدم للنظام وبذلك يوفر لك مستوى جديد من الأمان لشركتك.
يعد جيلاً جديداً من نظام تخطيط موارد التصنيع
حيث يعتبر نظام تخطيط موارد المؤسسات نظام متطور من نظام تخطيط موارد التصنيع (mrp) فنظام erp يربط بين الإدارة المالية والموارد والتصنيع وخدمة العملاء وإدارتي التسويق والمبيعات.
يمكنك الاعتماد عليه لحل مشاكل مؤسستك
لأنه لم يصمم لتنظيم كل أقسام مؤسستك بفاعلية وكفاءة فقط بل لمساعدتك أيضاً في إيجاد الحلول المناسبة لمشاكلك، وذلك لضمان سلاسة عملية الإنتاج أداة سهلة الاستخدام
أداة سهلة الاستخدام
حيث يسهل عليك أداء مهامك اليومية واتخاذ قرارات إدارية مهمة، كما يمتاز بسهولة الاستخدام فقط خصص بعض الوقت له لتعلم كيفية استخدامه
شركتنا مقبلة على تطبيق انظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP , ما هي افضل الطرق لتطوير الهيكل التنظيمي بما يتناسب مع تطبيق ERP خاصة القطاع المالي والاداري وتقنية المعلومات (مشاركات: 0)
خدمات كيوبكس لنظم ادارة موارد المؤسسات ERP
1. تقييم النظم
2. تطبيق النظم
3. صيانة، ترقية وتأمين النظم
4. اختبار النظم
5. التدريب
6. إعادة هندسة العمليات BPR
تقدم كيوبكس كافة انواع الاستشارات... (مشاركات: 0)
نظم ادارة موارد المؤسسات ERP من كيوبكس( OPEN ERP )
برنامج Open ERP برنامج يحتوى على جميع اقسام الادارات داخل المؤسسات والشركات والقطاعات
· متابعة نشاط المؤسسة من اى مكان لمعرفة حركة المؤسسة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : نظام مراقبة التسيير في المؤسسات الاقتصادية
لتحميل الملف
باالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
عملية الاختيار الامتداد الطبيعي لوظيفة تخطيط الموارد البشرية في المنظمة بحيث أن النتائج المترتبة عن عملية التخطيط كما لا تخرج عن حالتين: وجود فائض أو عجز في الموارد البشرية،وبالتالي يتطلب الأمر اتخاذ... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .