النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: فكرة صندوق الإبتكار و التطوير

#1
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

فكرة صندوق الإبتكار و التطوير

فكرة صندوق الإبتكار والتطوير
نظراً لأهمية الإبتكاروالتطوير في جميع مجالات العمل ، نظرت الشركات الكبرى والعالمية إلى أهمية الإبتكار والتطوير ودوره في تحفيز العاملين و بناء فريق العمل و الإستفادة من قدرات وأفكار المورد البشري مما يؤثر على إنجاز المهام في أسرع وقت والعمل على تحقيق أهداف الشركة .
الفكرة :
إنشاء صندوق الإبتكار و التطوير في جميع إدارات الشركة مما يؤثر على تطوير الشركة .
كيفية تطبيق الفكرة :
1. إعداد ندوة تعريفية أو عرض تقديمي " باروبوينت " يوضح أهمية الإبتكار والتطوير و إسهاماته في النهوض بمستوى عمل الإدارة مما يؤثر بالإيجاب على مستوى الشركة .
2. يتم إرسال الأفكار المبتكرة من كل عامل إلى مدير الإدارة أو من يفوضه عبر البريد الإلكتروني الخاص بالشركة " أفكار إدارية ، أفكار فنية ".
3. يتم غربلة الأفكار شهرياً وأختيار الأفكار المناسبة والقابلة للتنفيذ مع تحديد الأهم فالأقل أهمية تدريجياً .
4. يتم تشكيل لجنة لدراسة و مناقشة الفكرة المراد تطبيقها في الوقت الحاضر و ما يتم دراسته وتأجيله لحين إمكانية التطبيق .
5. يتم عرض تقرير اللجنة على السيد المهندس / رئيس مجلس الإدارة أو من يفوضه لإعتماد اللجنة .
6. تطبيق الفكرة بعد موافقة السيد المهندس / رئيس مجلس إدارة الشركة .
7. صرف مكافأة مالية للعامل مبتكر الفكرة مع شهادة تقدير مقدمة من السيد المهندس / رئيس مجلس الإدارة " ربط ذلك بسياسة التحفيز " .
الهدف من تطبيق الفكرة :
1. تحفيز الفرد على الإبتكار والتطوير في مجال عمله .
2. الإستفادة من الخبرات العلمية و القدرات العقلية على الإبتكار والتطوير لدى الموارد البشرية بالشركة .
3. ترغيب الفرد في العمل ورفع الروح المعنوية لدى العاملين .
4. إرساخ مبدأ العصف الذهني بين العاملين .
5. تنمية مبدأ بناء فريق العمل و القضاء على مبدأ أنا ماليش دعوة ، مبدأ الإسقاط ....إلخ .
6. المساهمة في تحقيق أهداف الشركة بإذن الله – عزوجل - .
7. المساهمة في إبتكار أفكار لتخفيض مصروفات الشركة .
8. المساهمة في إبتكار أفكار لزيادة إيرادات الشركة .
9. المساهمة في الحصول على شهادات وجوائز عالمية مثل "Workforce Magazine, ISO, IBA , "
نظرا للظروف التي تمر بها بلدنا الحبيبة مصر لذا أرجو من الجميع أن يحاول تطبيق هذه الفكرة في إداراته ، شركته ، مؤسساته لأن بداية التغيير يبدأ بتغير الإنسان نفسه أولا
صدقة جاريه لكل من ينتفع بهذا العلم والفكرة وخاصة أسرتي وعائلتي وأخوتي
التعديل الأخير تم بواسطة elfarkh ; 31/5/2014 الساعة 21:46

إقرأ أيضا...
دورة الإبتكار الإستراتيجي Strategic Innovation‎ .. للخبير البريطاني مستر جرام كومبير

(مشاركات: 0)


دورة الإبداع و التميز الإداري وتحقيق الإبتكار القيادي ؛؛؛ سجل الأن

الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد دورة الإبداع و التميز الإداري وتحقيق الإبتكار القيادي ؛؛؛ سجل الأن مـكـان انـعـقـاد الدورة:- (مشاركات: 0)


تعميم ثقافة الاختراع و الإبتكار الوظيفي

تعميم ثقافة الاختراع المقصود بثقافة الاختراع هو بيئة العمل التي تشجع الموظفين – من مهندسين وعلماء وطلاب وفنيين- على ابتكار الجديد في منتجات الشركة أو تطوير منتجات موجودة. والاختراع لا يأتي من... (مشاركات: 0)


دورة تدريبية في مبادئ الإبتكار المنهجي بنظرية تريز

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8132.imgcache www.asas-training.com/ar يقدم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8133.imgcache (مشاركات: 0)


مقاله عن الإبتكار.

الزملاء والزميلات الأعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد... اليكم هذه المقاله والتي تحمل عنوان الإبتكار، وهي من إعداد الباحث سميح محمد. ويتحدث فيها عن الإبتكار في الأفكار والمشاريع... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


كورس اعداد خطة تسويق لمراكز التدريب

برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها


دبلومة المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهى)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


أحدث الملفات والنماذج