الموضوع: ورشة عمل في غرفة الرياض عن برنامج مكافأة التوطين
ورشة عمل في غرفة الرياض عن برنامج مكافأة التوطين
ورشة عمل في غرفة الرياض عن برنامج مكافأة التوطين
منصور الشثري
تنظم غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل ظهر اليوم. ورشة عمل للتعريف «ببرنامج مكافأة أجور التوطين»، المخصصة للمنشآت التي وظفت سعوديين أو رفعت أجورهم في العام الماضي، من أجل تشجيع الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص، وحث المهندس منصور بن عبدالله الشثري عضو مجلس إدارة الغرفة ورئيس لجنة الموارد البشرية مسؤولي منشآت القطاع الخاص لحضور الورشة للتعرف على الية استحقاق وصرف مكافأة أجور التوطين كأحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية في تحفيز منشآت القطاع الخاص على توظيف القوى العاملة الوطنية وزيادة اجورها.
وأضاف أن لجنة الموارد البشرية بالغرفة تركز أولويات اهتماماتها للتعاون مع وزارة العمل للتعريف بالأنظمة التي تحدد أطر العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة الوطنية، والوافدة، وتطبيقات الأنظمة، والبرامج الجديدة لتوضيح أهدافها وآلياتها، والتنسيق مع القطاع الخاص في كل ما يخدم سوق العمل ويرفع كفاءته، ووجه الشثري الدعوة لرجال وسيدات الأعمال وأصحاب منشآت القطاع الخاص لحضور الورشة والتفاعل الإيجابي مع طروحاتها.
حافز يطلق برنامج «مكافأة الجدّية للعمل»
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل ، أنه تم صرف 104 ملايين ريال حتى يوم أمس للمُنشآت التي حققت نموًا في أجور عامليها... (مشاركات: 0)
يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» خلال شهر أبريل المقبل، برنامج «مكافأة أجور التوطين»، بهدف تحفيز المنشآت النشيطة التي ترفع نسب التوطين ورواتب السعوديين.
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد... (مشاركات: 0)
قال مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن الصندوق يعمل لإطلاق برامج جديدة، أحدها يهدف إلى مكافأة الشركات التي ترفع معدلات التوطين فيها، بزيادة عدد الموظفين السعوديين أو زيادة رواتب الموظفين.... (مشاركات: 0)
المشاركون يؤكدون في ختام «منتدى التوطين» الخامس:هدف التوطين بناء قاعدة موارد بشرية متخصصةالمصدر:
أبوظبي ــ البيان
التاريخ: 03 أكتوبر 2013
... (مشاركات: 0)
مركز تدريب غرفة الرياض معتمد من جامعة كامبردج
اعتمد مركز التدريب في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض كجهة اختبارات معتمدة من جامعة كامبردج وبالتعاون مع مركز طلال أبو غزالة كامبردج لمهارات... (مشاركات: 0)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية