الموضوع: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
اليوم نقدم لكم وجبة دسمة من المقالات والموضوعات المعنية بعلم إدارة الموارد البشرية، والمترجمة من مجلات ومواقع عالمية، وقد قام فريق الترجمة بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، ببذل جهد مضني لتجميع وترجمة ومراجعة تلك المجموعة الفريدة من المقالات وذلك بهدف إثراء المكتبة الإدارية العربية بمجموعة حصرية وحديثة من المقالات والموضوعات المعنية بعلوم إدارة الموارد البشرية، وتتميز تلك المجموع المنتقاه من المقالات بما تضمه من تحليلات ومفاهيم حديثة تهم جميع العاملين في مجال الإدارة بشكل عام والعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية بشكل خاص .. ونحن إذ نضع هذا الإصدار الفريد بين أيديكم، فإننا نتمنى أن يكون هذا الإصدار وما نقدمه من اصدارات متنوعة خير عون لجميع العاملين بهذا المجال الهام في عالم الأعمال العربي.
حمل الإصدار مجانا .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 3/6/2014 الساعة 12:00
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
هل أنت مدير؟، هل تريد أن تكون مديرا ناجحا؟، ما هي أسس نجاح أي شخص في إدارة أي منظومة؟ .. كلها أسئلة منطقية تدور برأس كل الباحثين عن النجاح في كل وقت، اليوم ومن خلال هذا الإصدار سنقدم لكم وجبة دسمة... (مشاركات: 119)
كيف يساعد تخفيض القوى العاملة في تجاوز المشكلات الاقتصادية؟
تعيش المجتمعات العربية في الوقت الراهن حراكاً سياسياً واجتماعياً كبيراً . لا يمكن إنكاره أو التغافل عن أثاره على مجال الاعمال. وعلى مجتمع... (مشاركات: 41)
حرر نفسك من قيود الوظيفة النمطية. وجمود السياسات الوظيفية وعجز المديرين عن القيادة.
اعتدنا في مجال الاعمال على ثنائية الموظف وصاحب العمل. فأنت واحد من اثنين. إما أن تكون موظفاً أو تكون صاحب عمل. الا... (مشاركات: 27)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
ستتعلم في دورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس