إذا رغبت المنشأة في الاستغناء عن موظف (عقده محدد المدة ) خلال سريان عقده ، هل لابد من ذكر السبب في الخطاب المقدم له ، وفي حالت عدم ذكر السبب ، هل يكون ذلك ضد المنشأة ؟
أقدمية
إذا رغبت المنشأة في الاستغناء عن موظف (عقده محدد المدة ) خلال سريان عقده ، هل لابد من ذكر السبب في الخطاب المقدم له ، وفي حالت عدم ذكر السبب ، هل يكون ذلك ضد المنشأة ؟
أقدمية
قانون العمل السعودي حدد شروط الاستغناء عن الخدمات سواء من طرف الموظف او الشركة
من طرف الموظف هناك عده اشتراطات ( تعرضة للاهانة من قبل صاحب العمل او من ينوب عنه ... الخ )
من طرف الشركة في حالة عدم أداء الموظف الواجبات المنصوص عليها في الوصف الوظيفي - او ثبات ان الموظف التحق بالعمل بمستندات او شهادات مزورة - افشاء اسرار العمل .... الخ )
والله اعلم
السلام عليكم .. إليكم ملخص عن الإستقالة وإنهاء الخدمات ... الاستقالة وإنهاء الخدمات Resignation & Service Termination (مشاركات: 15)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : إنهاء خدمات .أتمنى لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
المثابرة هي ماتتعلق باهمية الانجاز مثل البنزين عند قيادة السيارة . بالتأكيد , سيكون لديك الوقت عند شعورك بسرعة عجلاتك , لكنك دائما ما ستنحرف عن الطريق أثناء المثابرة , فبدون المثابرة لن تكون قادرا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول طرق اكتشاف نقاط الضعف الامنية في المنشآت والتعامل معها ووضع خطط الوقاية الفعالة وكذلك التدريب على استخدام تقنيات المراقبة والتتبع المستخدمة في تأمين المنشآت وتحسين مهارات كتابة التقارير الأمنية.
رد مع اقتباس