النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: متابعة اجراءات صندوق تنمية الموارد البشرية hrdf

#1
الصورة الرمزية ehsansindi
ehsansindi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

متابعة اجراءات صندوق تنمية الموارد البشرية hrdf

من نحن:

شركة متخصصة لتقديم الخدمات التجارية للشركات كخدمات التوظيف والتدريب بشكل يواكب سوق العمل ومتابعة اجراءات صندوق تنمية الموارد البشرية.

من خدماتنا:-
- تسجيل المنشاة في صندوق تنمية الموارد البشرية:

افادة المنشات بالخدمات المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية ومتابعة الإجراءات بالنيابة عنهم.

- تقديم طلبات دعم الموظفين السعوديين:

تلبية احتياجات المنشات من برامج الدعم المقدمة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية من تقديم طلب الدعم للموظفين المنتسبين لدى المنشاة

- تحصيل فواتير الدعم :

متابعة اجراءات رفع المطالبات (الفواتير) المالية للمنشآت المقدمة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية وتحصيلها
- تحصيل مكافاة اجور التوطين:

تحصيل مكافاة اجور التوطين للمنشآت المستحقة للعلم اخر موعد لطلب الخدمة 20/07/2014م
- خدماتنا بدون رسوم :

1- تسجيل المنشاة لأول مرة في صندوق تنمية الموارد البشرية
2- رفع حوافز الموظفين
3- تسجيل المنشاة بالدعم الاجور الاضاف

- خدمات التوظيف:

استقطاب المواهب الوطنية حسب احتياجات المنظمات بالمؤهلات والتخصصات المرغوبة وتطويرهم وتجهيزهم لسوق العمل

نسعى لخدمتكم:

Email: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

Phone: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)





About us: We are Specialized company to provide business services to companies for employment and training services in line with the labor market and facilitate procedures for Human Resources Development Fund.


Our Service:

HRDF Services:
1- Registration facilities in HRDF.
2- Request for support staff and registered in HRDF.
3- Collect the claims from HRDF for Supported employees.
4- Finding solutions to the previous suspensions in HRDF.



Recruitment Services:
1- Resource and Screening CVs.
2- Headhunting.
3- Recruitment Campaign.
4- Femelazition and Saudization Project.



Keep in tech:

Email: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

Phone: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)

#2
الصورة الرمزية abuwled4
abuwled4 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: متابعة اجراءات صندوق تنمية الموارد البشرية hrdf

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، اتمنى مراسلتي على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

إقرأ أيضا...
HRDF هدف (صندوق تنمية الموارد البشرية ) شرح

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة هذا عرض مبسط لبرنامج (صندوق الموارد البشرية ) أتمنى تستفيدو (مشاركات: 0)


نريد شرح صندوق تنمية الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا بحاجة الي شرح للصندوق تنمية الموارد البشرية شرح فيه كيفية تسجيل موظف جديد للدعم وشرح فواتير الدعم واغلب المشاكل اللي تواجهني بهذا الخصوص ياليت يكون الشرح... (مشاركات: 0)


عرض تعريفي عن صندوق تنمية الموارد البشرية

عرض تعريفي عن صندوق تنمية الموارد البشرية يتناول الموضوعات التالية : نشأة الصندوق الهدف العام للصندوق اهداف الصندوق اهداف الصندوق اهداف الصندوق برامج الصندوق (مشاركات: 0)


عرض تعريفي عن صندوق تنمية الموارد البشرية

محتويات العرض : - نشأة الصندوق. - اهداف الصندوق. - الهيكل التنظيمي. - برامج الصندوق وآلياته. - الانجازات. مادة العرض كاملة فى المرفق التالى : (مشاركات: 0)


صندوق تنمية الموارد البشرية

تشكل البطالة أحد أبرز التحديات التي تواجهها المملكة في جهودها الرامية إلى تعزيز وتيرة النمو الاقتصادي عبر سلسلة إصلاحات اقتصادية بدأت تظهر معالمها، من خلال عدد من الإجراءات والقرارات التي اتخذتها... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط المهني أوغير التجاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


أحدث الملفات والنماذج