الموضوع: الباحث الإداري - أول محرك بحث متخصص لعلم الإدارة
الباحث الإداري - أول محرك بحث متخصص لعلم الإدارة
السادة الأعضاء الكرام،
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يعلن لكم عن صدور النسخة النهائية "لمحرك البحث الإداري" وقد تواكب صدور النسخة مع عمل بعض التعديلات الجوهرية في آلية عمل المحرك ليشمل بعض المميزات والخيارات الإضافية .. ويأتي محرك البحث الإداري الجديد في صورته النهائية تحت اسم "الباحث الإداري". وقد صمم الباحث الإداري خصيصا ليكون محرك البحث الإفتراضي لمستخدميه نظرا لما يتمتع به من خيارات تهم الجميع سواء المهتمين بعلوم الإدارة او حتى غير المهتمين .. وقد تم اضافة بعض المميزات الهامة نتسعرضها في النقاط التالية:
1- اضافة لائحة الاقتراحات طبقا لعمليات البحث السابقة مرتبة طبقا لأكثر الكلمات بحثا.
2- اضافة خيارات البحث في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية مباشرة.
3- البحث في دليل المواقع الإدارية مباشرة.
4- الغاء الاعتماد على "الكوكيز" لزيادة الأمان ولسرعة عمليات البحث.
5- قاعدة بيانات تراكمية للمقترحات الخاصة بعمليات البحث.
ولزيارة محرك البحث الجديد اتبع الرابط التالي:
https://search.hrdiscussion.com/
ولجعل الباحث الإداري هو صفحتك الرئيسية، بعد زيارة صفحة الباحث الإداري ستجد رابط في أعلى الصفحة بعنوان "اجعل الباحث الاداري هو صفحتك الرئيسية..." اضغط عليه ثم وافق على رسالة التأكيد، وعليه سيتم اعتماد الباحث الإداري باعتباره صفحتك الأولى مباشرة.
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
quality procedures : إجراءات لضمان النوعية
outdated systems and procedures : إجراءات متخلفة
teaching tool : أداة تعليم
performance management : إدارة الأداء
property management : إدارة الأملاك... (مشاركات: 5)
محرك البحث الإداري - اصدار تجريبي
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بأن يقدم لسيادتكم
أحدث ما صنعته أيادي الفريق ..وهو محرك البحث الإداري
وهو الأول من نوعه في العالم -... (مشاركات: 8)
موقع متخصص بالجامعات في الوطن العربي مع توضيح تاريخ التسجل والقبول ويحتوي أيضاً على أيقونة لتعليم اللغة الأنجليزية
7
7
7
7
7
7
7
https://www.college-help.org/default.aspx?PageID=1 (مشاركات: 3)
تم تطوير أول محرك بحث عن الوظائف متتخصص بالشرق الأوسط وأفريقيا. موقع جوميا.كوم Jomea || one site . all jobs هو موقع فريد من نوعه.يعد الأول في المنطقة حيث يمكت للباحث عن وظيفة أن يستكشف أكثر من ٥٧٠٠٠... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR