الموضوع: الرقابة من خلال اجراءات التسعير
الرقابة من خلال اجراءات التسعير
نظرا لان التسعير ذا صفة مركزية فإنه يلعب دوراً في ربحية تشغيل الشركة ومن ثم فإنه غالباً ما يصاحب مركزها التنافسي وموقفها القانوني في ظل القوانين المضادة للاحتكار والمؤيدة للتجارة العادلة ، وغير ذلك من التشريعات التنظيمية - وخاصة تلك التي تطبق على مؤسسات الخدمات العامة وعلى المقاولين الحكوميين - وسياسات التسعير، والاجراءات المحددة من اجل التأثير على هذه الاوضاع.
وبالرغم من ان هذه الاجراءات تختلف اختلافا كبيرا في الواقع الا انها تتميز عادة بالوضوح التام في المسائل من مثل التكاليف والوضع التنافسي ، والشرعية، ومناصرة اهداف تسعير الشركة وسياستها.
وبالإضافة إلى ذلك فإن الموافقة النهائية لجهاز الاسعار عادة ما تتم في المستويات العليا من هيكل التنظيم هذا وان تكن بداية الاسعار اكثر انخفاضا في التنظيم.
وحيث تؤثر الاسعار مادياً على الارباح ، كحالة اسعار الطائرات التجارية والسيارات فإن قرار التسعير سوف يتطلب غالباً الموافقة النهائية من جانب رئيس الشركة واذا كان لدى الشركة عدد كبير من المنتجات فيحتمل ان يؤخذ قرار التسعير في مستوى ادني من التنظيم ، وسوف يحدد الرئيس رقابته لاعتبار حدود الربح.
واذا كانت الشركة معرضة لمنافسة محلية شديدة كما هى الحال بالنسبة لمشروعات البترول ، فإن الموافقة على السعر داخل حدود عريضة قد تفوض الى المديرين الاقليميين ، وفي امثلة اخرى حيث يمكن للتسعير ان يتبع سياسة محددة تحديدا دقيقاً، ويعتبر اداة لسياسة التسويق التنافسي ، فإن نائب رئيس مجلس الادارة لشؤون المبيعات قد يكون له في السلطة في الموافقة النهائية.
واحياناً ؛حين يكون لازما لاغراض تنافسية ،قد يسمح الاجراء بإنحراف ضخم للقائمين بالمبيعات او القائمين بالتعاقد كي يعدلوا الاسعار ويفاوضوا العملاء ، داخل حدود مقررة ، ولكن بالرغم من المكان الذي تكمن فيه سلطة الموافقة النهائية فإن الشركات تحاول دائما البحث عن الحكمة في توفير وسيلة من اجل التأكد من ان الاجراء يسمح بالتصفية من خلال الجوانب المعينة المختلفة للشركة قبل ان تقدم الاسعار من اجل الموافقة النهائية .
تتمركز الرقابة على سياسات التسعير حول وجود السلطة المتصلة بها والتأكد من انها تتبع ، وانه سيحدث اعادة نظر فيها .ولا تتمركز السلطة على سياسات الاسعار غالباً في مدير المبيعات كلية ، فقد يحتفظ بها ،... (مشاركات: 0)
لقد اجتذبت الانظار الى امكان استخدام المتوسطات الصناعية باعتبارها معايير اداء لادارات المستخدمين والخدمات، لا لسبب ان هذه وسيلة واسعة الانتشار ولكن لتأكيد ما بها من فخاخ .
ولا شك ان الفشل في استخدام... (مشاركات: 0)
ان طريقة حساب تكلفة وجوه نشاط الاركان وموظفي الخدمة يمكن ان يكون لها نتيجتها الهامة على نوع الرقابة الممارسة عليها .
فإذا نظر إلى هذه الانفاقات على انها عبء – دون الرجوع الى الادارات او الاقسام التي... (مشاركات: 0)
الرقابة من خلال الميزانية
ان انفاق الميزانية لوحدة الخدمة الفردية او وحدة الاركان يقوم على اسس الخدمة السابقة والانفاق السابق وكذلك التعديلات الملازمة لدرجة التوسع او التقلص التي تجابه الفترة... (مشاركات: 0)
التسعير من خلال اجمالي التكلفة والربح = Cost-plus pricing
وهو أحد أهم أساليب التسعير التي تتبعها الشركات في يومنا هذا ، حيث تقوم بإضافة نسبة مئوية معينة إلى متوسط التكلفة المقدرة للسلعة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في كتابة الابحاث العلمية باحترافية يشرح متطلبات متابة الابحاث ومعايير جودة البحث العلمي وشرح التصميم الشكلي والمادي للبحث العلمي وأقسام الرسالة وعرض ومناقشة وصياغة النتائج والتوصيات وكافة مراحل كتابة الرسالة العلمية
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.