النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دراسة تحليلية عن واقع تطبيق القرار 50 حول توطين العمالة

#1
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

دراسة تحليلية عن واقع تطبيق القرار 50 حول توطين العمالة

توصلت دراسة تحليلية حديثة في السعودية عن واقع تطبيق القرار الوزاري رقم 50، الخاص بتوطين العمالة بضرورة إعادة النظر في نسبة السعودة، التي تضمنها القرار، حيث اختلفت طبقاً لظروف كل نشاط ومدى توافر الأفراد المؤهلين لممارسة الوظائف به من العمالة السعودية إلى جانب تدرج نسبة السعودة داخل النشاط وفقاً لنوعيات الوظائف التي تزيد في الوظائف الإشرافية والإدارية وتقل في الوظائف المهنية والحرفية، حتى يتم توفير العمالة السعودية منها. وشددت الدراسة التي أعدها مركز البحوث والدراسات بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض، عن واقع تطبيق القرار 50 لتوطين العمالة على إقامة علاقة شراكة وثيقة بين وزارة العمل ومنشآت القطاع الخاص، وفقاً لآليات تنسيقية محددة من أجل السعي لإزالة المعوقات التي تواجهها المنشآت لتطبيق القرار، مشيرة إلى ضرورة إعطاء مزيد من الأهمية لتأهيل العمالة السعودية .

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: دراسة تحليلية عن واقع تطبيق القرار 50 حول توطين العما - حجم الملف: 7.48 ميجابايت - مرات التحميل: 20

إقرأ أيضا...
دراسة تحليلية لقنوات الـ MBC الأجنبية

دراسة تحليلية لقنوات الـ MBC الأجنبية كتب الدراسة / عبدالكريم آل عبدالمنعم .. باحث وأكاديمي تعتبر مجموعة قنوات الـ MBC من أقوى القنوات في الفضاء الإسلامي والعربي ومن أقدمها عمراً ..... (مشاركات: 1)


دراسة تحليلية لتطور مؤشرات الخدمات الصحية في سورية ودورها في التنمية

دراسة تحليلية لتطور مؤشرات الخدمات الصحية في سورية ودورها في التنمية الملخّص استعرضنا في بحثنا مجموعة من القضايا المهمة التي تتعلق بالخدمات الصحية في سورية ودورها في... (مشاركات: 1)


دراسة تحليلية لاسس تقييم الجدارة الائتمانية لعملاء التجزئة المصرفية

ارجو مساعدتى بأى كتب فى هذا الموضوع ،او مشاركتم المتميزة فى هذا الشأن ،او دراسات سابقة فى هذا الموضوع ،ولكم منى اسمع احترام وتقدير (مشاركات: 0)


دراسة تحليلية لواقع ضمان جودة التعليم في جامعة القدس

دراسة تحليلية لواقع ضمان جودة التعليم في جامعة القدس إعداد الدكتور يوسف أحمد أبو فارة كلية العلوم الاقتصادية والإدارية جامعة القدس/ أبوديس/ فلسطين تحيتى ومودتى د. كمال 21/6/2010 (مشاركات: 0)


دراسة تحليلية للفوائد والتكاليف للمناطق الحرة

دراسة تحليلية للفوائد والتكاليف للمناطق الحرة الدكتور : سمير شرف الدكتور : معن ديوب ماجــد محفوظ الملخّص يعتبر إنشاء المناطق الحرة بهدف توفير هياكل أساسية فعالة و القضاء على البيروقراطية... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


أحدث الملفات والنماذج