اذا كنت قد تعيينات مدير موارد بشريه فى شركه لم يكن بها قسم موارد بشريه فما هى الخطوات التى اقوم بها لانشاء هذا القسم مع العلم انى اول مره اشغل هذه الوظيفه ولكنى اعمل فى الشئون الاداريه
اذا كنت قد تعيينات مدير موارد بشريه فى شركه لم يكن بها قسم موارد بشريه فما هى الخطوات التى اقوم بها لانشاء هذا القسم مع العلم انى اول مره اشغل هذه الوظيفه ولكنى اعمل فى الشئون الاداريه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
هذا الملف يحتوى على المهام الرئيسيه لاداره الموارد البشريه ولعله يكون بدايه جيده للمشاركه فى هذا المنتدى (مشاركات: 14)
كنت اريد ان اعرف تكلفة لو اردت انشاء ادارة للتخطيط الاستراتيجى مكونة من خمس افراد داخل قطاع الموارد فى شركتى(وما هى التكلفة ان تم الاستعانة بشركة خارجية لتقوم بذلك) (مشاركات: 0)
هل يوجد لديكم كورس الساب للموارد البشريه حيث انني في مصر ولا يوجد من يعطي هذا الكورس (مشاركات: 0)
خطة البحث المبحث الأول: النموذج الأساسي لإدارة الموارد البرية الإستراتجية المطلب الأول:الاستراتيجيات دور حياة المنظمة المطلب الثاني مفهوم الرؤية الشاملة المطلب الثالث: مفهوم... (مشاركات: 1)
اليكم اهل المنتدى الكرام هذا المرفق الادارة الاستراتيجيه للموارد البشريه (مشاركات: 3)
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس