الموضوع: جهات حكومية توصي بتمكين مفتشي «العمل» من الدخول إلى مواقع الشركات في «المشاعر المقدسة»
جهات حكومية توصي بتمكين مفتشي «العمل» من الدخول إلى مواقع الشركات في «المشاعر المقدسة»
أوصت لجنة حكومية أخيراً* وزارة الحج بإجبار شركات ومؤسسات حجاج الداخل على تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، فيما اعترف رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» بأن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام.
وبيّنت وزارة الحج في تعميم (تحتفظ «الحياة» بنسخة منه) أن اللجنة المكونة من وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الحج وهيئة الرقابة والتحقيق، أكدت أهمية تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، وتزويدهم بالمعلومات التي يطلبونها حتى يتمكنوا من أداء المهام المناطة بهم.
من جهته، طالب رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» وزارة الحج بتقديم خطابات تأهيل لجميع شركات الحج والعــمرة حتى يتسنى لها اســتقدام العــمالة المطلوبة لموسم الحج، أو السماح لهم كشركات بإعارة العمالة الموسمية لسد حاجاتها حتى تستطيع تغطية جميع متطلبات مخيمات الحجاج.
وقال القرشي: «إن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام في الأساس، بسبب عدم وجود خطابات تسمح لهم بالاستقدام أو إعارة العمالة لموسم الحج».
وأفاد بأن مؤسسات حجاج الداخل تحتاج خلال فترة الحج إلى أكثر من أربعة آلاف عامل لمشعري منى وعرفة، لافتاً إلى وجود أزمة حقيقية وكبيرة في العمالة لشركات الحج والعمرة، إذ إن هذه الشركات ليست لديها عمالة دائمة لأن العمل لديها موسمي، ويعتمد في الغالب على موسم الحج فقط.
وأضاف: «لحل هذا الإشكال منذ وقت باكر، نناشد وزارة الحج إعطاء خطابات تأهيل لوزارة العمل للعمالة الموسمية الكافية لتغطية حاجات مكاتب مؤسسات وشركات الحج حتى يكون العمل نظامياً على أكمل وجه ووفقاً للقانون».
المشاعر المقدسةوزارة الداخليةوزارة العملوزارة الحج
أوصت لجنة حكومية أخيراً* وزارة الحج بإجبار شركات ومؤسسات حجاج الداخل على تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، فيما اعترف رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» بأن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام.
وبيّنت وزارة الحج في تعميم (تحتفظ «الحياة» بنسخة منه) أن اللجنة المكونة من وزارة العمل ووزارة الداخلية ووزارة الحج وهيئة الرقابة والتحقيق، أكدت أهمية تمكين مفتشي وزارة العمل من الدخول إلى المواقع المسلّمة لهم في المشاعر المقدسة، وتزويدهم بالمعلومات التي يطلبونها حتى يتمكنوا من أداء المهام المناطة بهم.
من جهته، طالب رئيس لجنة الحج والعمرة سابقاً سعد القرشي خلال حديثه إلى «الحياة» وزارة الحج بتقديم خطابات تأهيل لجميع شركات الحج والعــمرة حتى يتسنى لها اســتقدام العــمالة المطلوبة لموسم الحج، أو السماح لهم كشركات بإعارة العمالة الموسمية لسد حاجاتها حتى تستطيع تغطية جميع متطلبات مخيمات الحجاج.
وقال القرشي: «إن نسبة كبيرة من عمالة مكاتب الحج مخالفة للنظام في الأساس، بسبب عدم وجود خطابات تسمح لهم بالاستقدام أو إعارة العمالة لموسم الحج».
وأفاد بأن مؤسسات حجاج الداخل تحتاج خلال فترة الحج إلى أكثر من أربعة آلاف عامل لمشعري منى وعرفة، لافتاً إلى وجود أزمة حقيقية وكبيرة في العمالة لشركات الحج والعمرة، إذ إن هذه الشركات ليست لديها عمالة دائمة لأن العمل لديها موسمي، ويعتمد في الغالب على موسم الحج فقط.
وأضاف: «لحل هذا الإشكال منذ وقت باكر، نناشد وزارة الحج إعطاء خطابات تأهيل لوزارة العمل للعمالة الموسمية الكافية لتغطية حاجات مكاتب مؤسسات وشركات الحج حتى يكون العمل نظامياً على أكمل وجه ووفقاً للقانون».
دخلت وزارة العمل لأول مرة منذ إنشائها، على خط الوزارات والمؤسسات الحكومية العاملة في موسم الحج، إذ صدرت توجيهات عليا مؤخرا، تقضي بمنح الوزارة التصاريح اللازمة لمفتشيها للدخول إلى مواقع العمل في مواسم... (مشاركات: 0)
" تنمية " تنظم " ملتقى يوم الاتحاد للتوظيف " بمشاركة جهات حكومية وخاصة في رأس الخيمة ... (مشاركات: 0)
اجتاز عدد من مفتشي وزارة العمل، دورة تدريبية في معهد التدريب الامني بكلية الملك فهد الامنية، تضمنت نظام التفتيش والقواعد العامة في نظام العمل وسلوكيات المفتش والبحث والتحري والتحقيق في المخالفات... (مشاركات: 0)
يهدف لزيادة كفاءة العمل بالجهاز الإداري... أمين مجلس الوزراء:
7 جهات تطبق نظام الموارد البشرية الجديد الشهر القادم
المشروع يوفر قاعدة بيانات لدعم متخذي القرار
الخيارين: المشروع يقضي تماما على... (مشاركات: 0)
أوصت دراسة أعدها مركز البحوث والدراسات بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض بعنوان "الاستثمار في رأس المال البشري" إلى ضرورة السعي إلى إجراء حصر للاحتياجات الوظيفية القائمة والمستقبلية في كافة الأنشطة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات