صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 13 من 13

الموضوع: إستطلاع رأى داخلي حول مدى رضا الموظفين عن أداء قسم الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    إستطلاع رأى داخلي حول مدى رضا الموظفين عن أداء قسم الموارد البشرية

    يجتهد فريق العمل في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في ترجمة وتعريب الادوات الادارية
    التي تساعد العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية في تجويد أعمالهم والوصول بها الى مستويات احتراف عالية
    وفي هذا الاطار نقدم لكم
    إستطلاع رأى داخلي حول مدى رضا الموظفين عن أداء قسم الموارد البشرية

    يستخدم هذا الاستطلاع في التعرف على آراء الموظفين بالشركة ومستوى رضاهم عن الخدمات التي تقدمها ادارة الموارد البشرية
    ويتم تقديم هذا الاستطلاه مرة واحدة سنوياً

    لقد تم تقسيم خدمات الموارد البشرية إلى 11 شعبة حسب محتوى الخدمات ، يتم تقييم كل العناصر و تقديم تقييم عام بعد ذلك ويمكن للموظف وضع تعليق على كل مكون يصل تقييمه إلى 3 نقاط أو أقل .

    يعاد هذا الاستطلاع الى ادارة الموارد البشرية بعد استيفاءه

    لتقوم الادارة بتسجيل ومراجعة التقييمات وكذلك التعليقات: التي أوردها الموظفون
    وبالتالي تحصل على صورة حقيقة عن مستوى رضاء الموظفين عن الخدمات والأنشطة التي تقدمها ادارة الموارد البشرية
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (15/6/2014), Firas bakeer (7/7/2014), أبو عبد العزيز (15/6/2014), الجزار محمود (10/4/2017), عاشق هاشم (17/6/2014), هاشم الوديان (20/4/2016)

  3. #11
    الصورة الرمزية محمد الامين كبه
    محمد الامين كبه غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: إستطلاع رأى داخلي حول مدى رضا الموظفين عن أداء قسم الموارد البشرية

    استطلاع يؤدى هدفه فى معرفة الى اى مدى تؤدى الموارد البشرية فى الرضا الوظيفى

  4. #12
    الصورة الرمزية Firas bakeer
    Firas bakeer غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    231

    رد: إستطلاع رأى داخلي حول مدى رضا الموظفين عن أداء قسم الموارد البشرية

    كل الشكر والامتنان لهذا الجهد الرائع
    اود لفت الانتباه الى ان تقسيم ادارة الموارد البشرية الى 11 شعبة لم يظهر !!
    يرجى توضيح كيفية التقسيم الى 11 شعبة
    ولكم الشكر
    رب اغفر لي ذنبي واشرح لي صدري ورضني وبارك لي فيما قسمت لي

  5. #13
    الصورة الرمزية monaabdalla
    monaabdalla غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    الجودة والتطوير الاداري
    المشاركات
    11

    رد: إستطلاع رأى داخلي حول مدى رضا الموظفين عن أداء قسم الموارد البشرية

    لكم جزيل الشكر على الموضوعات المتميزة التى نتعلم منها دوماً ،ذادكم الله علماً ونفعاً

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
دراسة بعنوان تقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة
الملف المرفق يحتوي على بحث قيم يتطرق إلى دراسة لتقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة.. مع تمنياتي لكم بالقراءة الممتعة مقرونة... (مشاركات: 2)

دورات في الاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه ومكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين بالارد
Almjd Quality & HR Developmen لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على : جوال(1):00962795447255 المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية ... (مشاركات: 0)

دورات في الاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه ومكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين بالارد
Almjd Quality & HR Developmen لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على : جوال(1):00962795447255 المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية ... (مشاركات: 0)

دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه ومكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين بالاردن اس
Almjd Quality & HR Developmen لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على : جوال(1):00962795447255 المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية ... (مشاركات: 0)

دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة الموارد البشريه ومكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين بالاردن اس
Almjd Quality & HR Developmen لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على : جوال(1):00962795447255 المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية ... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات