الموضوع: كيف تنشيء شركة ناجحة ؟
كيف تنشيء شركة ناجحة ؟
هل تعتقد أن بإمكان شخص عادي مثلي ومثلك أن يصبح مليونيرا؟
لقد قام جيف ووكر، وهو مواطن عادي بالكاد يكسب ما يكفيه، بإنشاء شركة تصل قيمتها إلى 400 مليون دولار بفترة 15 سنة وهو مؤسس شركة (إنترنت ألكيمي الواقعة في كولورادو. لا أظنك قد سمعت بها من قبل. ولكن هنا يكمن جمال القصة: بداية متواضعة لشخص عادي، وحالة مادية صعبة، ليبدأ باستخدام الإنترنت من منزله المتواضع .
بدأ ببيع نصائح استثمارية عن طريق البريد الإلكتروني. وقد بعث رسالته حينها إلى 19 عنوانا بريديا، منها عنوان زوجته، وعنوان ثان له بعد 15 عاما، تجده نفس الشخص المتواضع الذي ما زال يعيش في كولورادو ويقود شاحنته الصغيرة من نوع فورد. وبعد أن قرأت إحدى رسائله الإلكترونية، أعجبت كثيرا بأسلوبه في الكتابة وقررت أن أقابله. وبعد ساعة من الحديث الشيق معه، توصلت إلى معرفة كيفية وصوله إلى ما هو عليه الآن:
الجريء هو الرابح:
عندما تحلم بأن يصبح لديك عملك الخاص، لن يصبح الحلم حقيقة إلا إذا عملت لتحقيقه. فيقول جيف عن تجربته: "عندما تقرر أن تغير حياتك، يجب أن تكون جريئا. حين قررت البدء بهذه الخطوة، كنت في تلك المرحلة أعمل بدوام كامل من المنزل لأرعى أطفالي، وكنت أدرس البورصة، وأجهز للعودة للدراسة. لكن يجب عليك أن تجد الوقت لتبدأ بالفعل، وعندها فقط ستشعر بأن الموضوع أصبح جديا
التحرك بخطوات صغيرة نحو حلمك:
لا تنخدع بمن يقول لك إن النجاح يأتي سريعًا، بغض النظر عن رغبتنا في تصديق ذلك. يقول جيف: "يجب عليك أخذ الموضوع بتروٍ. أولا حدد أهدافك ثم ابدأ بالعمل لتحقيقها بخطى ثابتة. فأنا بدأت بإرسال 19 بريدا إلكترونيا، ثم حصلت على مشترك واحد في اليوم، وبعد فترة أصبح العدد 3 مشتركين يوميا. وقد كنت دائما أذكر نفسي أن النجاح لن يأتي قريبا، وأنني أعمل الآن بدون معرفة ما إذا كان سيعود علي هذا العمل بالفائدة بعد 3 أشهر أم سنة أم سنتين
العلاقات والتواصل الإجتماعي:
من أهم مفاتيح النجاح هي علاقاتك مع الآخرين. يقول جيف: "إن معظم عملي يعتمد كثيرا على علاقاتي بالآخرين. فعندما تكون علاقتي بهم جيدة، يساعدونني في الحصول على زبائن جدد. وأنا منذ صغري شخص اجتماعي ومحبوب من الجميع. وفي عملي، ساعدتني هذه الخصلة كثيرا، حتى أنني تصادقت مع المنافسين لي وأصبح بيني وبينهم علاقات عمل أيضا. أنا أؤمن بأن هذا واحد من أهم الأسباب التي أدت إلى نجاح الشركة
ركز على الصفات التي تميزك:
ومن أهم مفاتيح النجاح أيضا أن تعرف ما هي الصفات التي تميزك وتعرف كيفية استغلالها. استثمر في نفسك واجعل لك يوما أو يومين في الأسبوع لهذا الموضوع. تأمل في صفاتك التي تميزك عن الآخرين، ثم ابحث عن طرق لاستغلالها بالشكل الصحيح.
أعط أولا تم تلقى:
هذا ببساطة أول ما يعلمه جيف للآخرين. فهو يقوم بإعطاء نصائحه قبل أن يدفع له. وقد حدث مرة أن سافر جيف للقاء أحدهم وإعطائه نصيحة دون أن يطلب منه أي شيء بالمقابل، ويقول جيف عن هذه التجربة أنها بالطبع جاءت بنتائج إيجابية رائعة، لكن هذه النتائج لم تأت فورا، بل جاءت بعد عام.
التمتع بالبصيرة لتمييز الفرص:
بعد المباشرة في مشروعك بفترة، تبدأ الفرص بالظهور. لكن عليك هنا أن تميز ما بين الفرص التي يجب أن تقبلها، وتلك التي يجب رفضها. لا تربك نفسك ولا تحملها فوق طاقتها بقبول كل ما يأتيك. كن حكيما واقبل بالفرص المجدية فقط.
لا تتوقف عن التعلم أبدا:
لقد لاحظت أنا شخصيا أن كل الأشخاص الناجحين هم أشخاص يتمتعون بحب التعلم ويتم هذا عن طريق القراءة المستمرة في شتى المواضيع. كما أنصحك بالإستعانة بمستشار خاص يساعدك في تقييم قراراتك ووضعك في العمل
وفي نهاية لقائي بجيف سألته إذا كان يعتقد أن الوقت الآن هو الأفضل لبدء المشاريع الخاصة، فأجاب دون تردد: "طبعا. فمع وجود الانترنت أصبح بإمكان أي أحد البدء بعمله الخاص، وبسرعة فائقة يمكنه الوصول إلى الآلاف من الأشخاص بعكس ما كانت عليه الحال قبل 50عاما."
بقلم : إيريك واغنر/ ترجمة: نوران الحسون
هل تعتقد أن بإمكان شخص عادي مثلي ومثلك أن يصبح مليونيرا؟ لقد قام جيف ووكر، وهو مواطن عادي بالكاد يكسب ما يكفيه، بإنشاء شركة تصل قيمتها إلى 400 مليون دولار بفترة 15 سنة.
وهو مؤسس شركة (إنترنت ألكيمي... (مشاركات: 0)
هل تحلم بامتلاك مؤسسة كبيرة؟ هل ترغب في إنشاء عملك بنفسك، وتأسيسه من الصفر، ثم رعايته حتى يغدو شركة عظيمة؟! هل لديك الموارد المادية وعندك رغبة في البدء بعملك الخاص، ولا تعرف من أين تبدأ؟ إذا كنت... (مشاركات: 0)
أولاً: خطط للعمل الجماعي:
1- حدد أهداف الجماعة خلال الفترة القادمة مثل:
· كمية العمل.
· جودة العمل.
· نمو القسم.
· طريقة أداء العمل.
· اللوائح التي يقدمها القسم.
2- حدد كيف تريد أن ينظر... (مشاركات: 1)
في المرفقات
ملف يتكون من صفحة واحدة، ولكن يعلمك باختصار شديد جدا اهم النصائح لوضع خطة عمل ناجحة مبنية على تحليل سوات (مشاركات: 6)
تزخر قصص التجارب الناجحة والفاشلة للشركات بفوائد جمة ودروس ثمينة لمن يسبرها، وتقدم أمثلة واقعية تغني عن الكثير من التنظير وتختصر الطريق لتحقيق الأهداف والخطط الإستراتيجية بأقل قدر من المعاناة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.