النتائج 1 إلى 23 من 23

الموضوع: إصدار 22 يونيو : للمدير كلمات في سرك

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

إصدار 22 يونيو : للمدير كلمات في سرك

للمدير كلمات في سرك

للادارة أسرار لا يملكها إلا من تمرسوا في دهاليزها فترة من الزمن. هذه الاسرار تمثل الكنز الثمين الذي يميز بين مدير خبير وأخر أكاديمي. والمدير الناجح لا يتوقف عند المعرفة النظرية والمفاهيم الأكاديمية بل يسعى دائماً الى التنقيب عن أسرار المهنة.
وهو في بحثه يتواصل مع المديرين القدامى أصحاب الخبرات الطويلة. وقد يقرأ الكتب التي تهتم بالممارسات العملية أكثر من المعرفة الاكاديمية النظرية. وقد ينضم الى الاتحادات المهنية والنقابات التي يتبادل أعضاءها خبراتهم العملية.
ونحن في هذا الاصدار جمعنا عدد من المقالات والموضوعات التي تتناول أسرار تطبيقية تهم كل مدير. هذه الاسرار لن تجدها في المؤلفات العربية للأسف. لذلك قمنا باختيارها من مصادرها الاجنبية وترجمتها لتكون متاحة في يد الجميع.
يتناول هذا الاصدار الموضوعات التالية :
أيها المدير ...هناك طريقة دائماً للتغلب على المواقف الصعبة
سلوكيات لا تعبر عن الاحترام ...كيف تتعامل معها كمدير؟
انتبه مواليد الثمانينات و التسعينات فى شركتك
أيها المدير... كيف تدير وتراقب موظفيك عن بعد
كيف تستخدم الجهل لصالحك
كيف تجد موظفين يتمتعون بعقلية مناسبة لشركتك؟
هل تعاني من مشكلة " الأنا "
قل أنك الأفضل بدون أن تنطق بها
سبعة جمل لا تقلها لموظفيك أبداً
ستة أخطاء للمدراء المشرفين
خمسة أسباب تجعلك مكروهاً بين موظفيك
ثلاثة استراتيجيات للتعامل مع أصعب الشخصيات
أيها المدير قبل أن تذهب فى أجازة طويلة انتبه لهذه الموضوعات
المدراء و الرواتب مشكلات وحلول
أيها المدير: كيف تحافظ على موظفيك فى نقاط
المجموعة الرئيسية من الموظفين كيف تحددهم وكيف تتعامل معهم
كلمات لا يستخدمها المدير في الحياة والعمل
كيف تجعل من إستقالة الموظف فرصة للشركة
كيف تعتمد على كرة القدم في رفع الإنتاجية
كيف تعرف أن أحداً من موظفيك يعانى من إحباط فى العمل ؟
النجاح يتحقق قبل الثامنة صباحاً
أربعة مهام لا تتركها لموظفيك .
ما يجب أن تعرفه عن تعيين أحد موظفى منافسيك
اسرار وطرق التعامل مع المشكلات الشخصية للموظف
كيف تقوم بتدريب موظفيك بشكل ناجح ؟
بدائل جديدة للوظيفة التقليدية
لا تحفز الجميع بطريقة واحدة.
أفضل 15 طريقة للتعبير عن الخلاف بشكل ناجح فى العمل
نصائح للتغلب على السلبية فى محل العمل
قصص وأسرار التعامل مع مديرين غير مؤهلين
كيف تحول العمل الى متعة
مهارات الادارة القوية والعادلة
هام لكل مدير 7 نصائح ليوم أكثر إنتاجية
الأفضل ليس من يعرف أكثر

حمل الإصدار .. من المرفقات
الصور المرفقة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

إقرأ أيضا...
دورة التحقيق الإداري في المخالفات العمالية من 16 يونيو إلى 20 يونيو دبي - الإمارات -reham shoaib ITCC

دعوة للمشاركة و التسجيل في البرنامج التدريبي : التحقيق الإداري في المخالفات العمالية دبي من 16 يونيو إلى 20 يونيو لمدة 5 ايام للتسجيل و معلومات أكثر عن الخصم المقدم لللمجموعات و التسجيل... (مشاركات: 0)


دورة الأسالــيب الحديثـــة فـــي التخطــيط والمتابعــة وتقيـــيم الأداء تركيا 26 مايو 2 يونيو دبي 16 يونيو بيروت

تحية طيبة دعوة لحضور و التسجيل في البرنامج التدريبي : الأسالــيب الحديثـــة فـــي التخطــيط والمتابعــة وتقيـــيم الأداء تعقد في دبي تركيا شرم الشيخ بيروت لندن (مشاركات: 0)


المرشد للمدير

من اصدارات وزارة الخدمة المدنية اخلاقيات الوظيفة العامة المرشد للمدير امل ان يستفيد منها الجميع وتقبلوا تحياتي اخوكم ابو روافي (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دبلوم تخطيط الاحتياجات من المواد M.R.P

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج