النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادس

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نواصل مع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] رحلته في وسائل تلقي المعلومات والتي بدأها بالتعميم فيكمل قائلا :-

وقد يكون التعميم مفيد جدا خصوصا عند التعلم مثل قصة المدرس الاولى عند تعرفه كيفية التعرف على المدرسين
وقد يكون مضر جدا مثلما حدث في الموقف الثاني حين تسرع المدرس بالحكم على الفصل كله من موقف واحد
ولذلك علينا الحذر من التعميم الضار وعدم الانزلاق فيه
فلعله يجدر بنا استشعار عظمة ذلك المنزلق ومايؤدي اليه من فساد الدنيا والاخرة
ولقد جاء بهذا المعنى الحديث الشريف حين قال صلى الله عليه وسلم ( لا يفرك مؤمن مؤمنة ان كره منها خلقا رضي منها آخر )

فقد نبه المصطفى صلى الله عليه وسلم الى خطورة التعميم حين قال ( لايفرك اي لا يكره ) وذلك بتوجيه الزوج انه اذا رأى طبعا سئ من زوجته لا يحكم من منطلقه فقط فعليه ان يستحضر ايجابياتها ايضا ومايرضيه منها وهذة هي غاية الحكمة من عدم التعميم السئ الذي قد يؤدي الى تشريد اسرة كاملة بسبب التعميم السئ الذي قد يستخدمه بعض الاطراف

أمرك ياسيدي

رن جرس جهاز الاتصال الداخلي على مكتب السكرتير الجديد المتخرج حديثا وكان من المدير العام الذي كان في اجتماع عاصف مع بعض كبراء الشركاء بالشركة وكان صوت المدير متذمرا الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادسبعض الشئ وقال للسكرتير من فضلك تعالى لغرفة الاجتماعات
فذهب السكرتير على وجه السرعة
فقال / أمرك سيدي
قال المدير / اريد منك ان تتصل بمدير قسم الحسابات ويأتي الان ومعه تقارير العامين الماضيين وتقارير النهائية لاول 3 اشهر لهذا العام واخر 3 اشهر من العام الاول للشركة وان يحضر قائمة باسماء شركاء الشركة مع نبذة يسيرة مع كل واحد منهم
كان السكرتير مرتبك جدا
وكان قد انصرف بعد سكوت المدير ظنا ان طلباته قد انتهت
ولكن المدير كان قد سكت ليبلع ريقه فقط ويشرب الماء
وانتبه المدير بعدها ان السكرتير قد انصرف
فكلمه الى اين لم انهى طلباتي بعد احضر فنجان قهوتي المعتاد وكأسا من الكابتشينو وعصير برتقال وفنجان شاي وبعض الماء للضيوف . مفهوم ؟
فقال السكرتير مرتبكا الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادس نعم نعم مفهوم
فقال المدير هيا اسرع حتى لا ينتظر الضيوف كثيرا
فخرج السكرتير يعيد ماقاله المدير كثيرا حتى لا ينساه ثم رفع سماعة الهاتف واتصل بمدير الحسابات والمدير يريدك ان تحضر الاجتماع الحالي وبعض التقارير .... نسيت
فرد مدير الحسابات احضر الان اليك لعلك تتذكر حين احضر
ثم اتصل السكرتير بالساعي طالبا منه المشروبات التي ذكرها المدير ناسيا عصير البرتقال

اظنك الان عزيزي المستمع / عزيزتي المستمعة
لاتحب ان تكون في موقف هذا السكرتير المسكين
والسؤال الاهم ماذا حدث لهذا المسكين ؟
الاجابة انه نسي بعض المعلومات ونسي الاخر وذلك يسمى الحذف
والحذف هو من المرشحات التي نستخدمها في التغلب على محدودية الحواس وكيمة المعلومات الهائلة الواردة الينا وقد يكون عمدا او سهوا ومفيدا او ضارا
وهذا يسمى الحذف الضار الذي لا يكون عمدا وقد يكون مهما جدا وقد لا يكون مهما
الحذف المفيد /
تخيل ان رجلا عاد ليلا لبيته بعد يوم وعمل مضنى ليوفر الرزق لاهله والتي زاد عبئه بعد ان انضم اليهم ابواه بعد تخلي اخوانه عنهما
وهو يحاول ان يرضيهما بكافة الوسايل وخاصة ابوه والذي له معه ذكريات مؤلمة من انتقادات لاذعة كان يلقيها الاب عليه وهو صغير

نكمل القصة في المقطع القادم ان شاء الله
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادس

بارك الله لكي ... وحفظك ورعاكي بحفظة
أمييييييييييييين


إقرأ أيضا...
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع العاشر-محاضرة صوتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يحاول المستشار سلمان الشمراني الاجابة على الاسئلة التي تدور حول موضوع الاختلاف وتلقي المعلومات شارحا سيكولوجية كل منا تجاه هذا الامر لماذا نختلف ؟ ماالذي يجعل... (مشاركات: 0)


الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع

الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الخامس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :- ... (مشاركات: 1)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الرابع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوضح المستشار سلمان الشمراني الاختلاف بين البشر واختلاف وسائل تلقي المعلومات كما يواصل ما توقف عنده في المقطع السابق فيقول :_ التي فيها 3 او 4 مسارات... (مشاركات: 1)


الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المستشار سلمان الشمراني حديثه عن الاختلاف وتلقي المعلومات فيقول :- ولكن من لطف الله سبحانه وتعالى علينا بنو البشر ان يهأ لنا قنوات نستطيع من خلالها ان... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج