الموظف هو أي شخص قد وافق على أن يتم توظيفه بموجب عقد الخدمة، ويتقاضى أجره عن عمله فى عدة أشكال حسب وظيفته. فقد يتقاضى أجر أو مرتب أو عمولة.
وهذا يشمل:
• الموظف الاعتيادى و العاملين عن بعد من المنزل.
•كل من قبل عرض الوظيفة .
• العاملين بعقود محددة المدة .
• العاملين الموسميين .
• العاملين بدوام جزئى وغير المتفرغين .
• الموظفين لفترات الاختبار .
الموظف ليس:
• عاملاً مستقلاً أو مقاولاً.
• وكيل العقارات الذى تنص الاتفاقية معه على أنه مستقل.
• أحد المتطوعين الذي لا يتلقى مكافأة أو أجر عن عمله.
الموظف محدد المدة
إن كان صاحب العمل لديه سبب حقيقي مبني على أسس معقولة لعرض فترة توظيف محددة، وهذا ينبغي أن يتم تفسيره من البداية من خلال اتفاق مكتوب. ينص هذا الإتفاق على كيفية التوظيف ومتى سينتهي ولماذا ؟.
على سبيل المثال، قد تكون هناك وظيفة لأجل مسمى (مثلا لمدة ستة أشهر) أو حتى لمدة غايتها (الانتهاء من المشروع) أو حتى يتم الانتهاء من العمل أياً كان . أى موظف يعمل تحت أى شرط زمنى يتمتع بنفس الحقوق التي يتمتع بها غيره من الموظفين، إلا أن وظيفته سوف تنتهي بانتهاء مدة محددة.
الموظفين غير المتفرغين وبدوام جزئي
حقوق الموظفين بدوام كامل تنطبق على العاملين بدوام جزئي أو غير المتفرغين ، ولكن قد يحدث بعض التغيير فيما يخص بعض المزايا أو ما يخص طلب الإجازة و العطلات السنوية .
اقرأ أيضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في مصر .. قرر مالك شركات ومصانع كريستال عصفور بشبرا الخيمة والتي تعد من اكبر الشركات والمصانع العاملة في مجال صناعة الكريستال والنجف في الشرق الأوسط والتي يعمل بها ما يزيد عن 18 ألف عامل، وقد أصدر... (مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدير مبيعات
العدد : 1
المهام والواجبات : مدير المبيعات مسئول عن تخطيط وتنظيم النشاط البيعي والرقابة والتقويم على الأنشطة البيعية وهو مسئول أيضاً عن تحديد احتياجات القسم من الموارد... (مشاركات: 0)
اختلفت أراء الإداريين في الفترة الأخيرة حول مصطلح ( الموارد البشرية ) الذي وردنا من الغرب كترجمة للعبارة الانجليزية Human Resources عند النظر إلى المصطلح فإن كلمة بشرية يمكن أن تنسحب على جميع الفئات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله . . اسمحوا لي أن أطرح بين أيديكم موضوعي هذا و هو بمتابة تساؤل موجه إلى ذوي الخبرة في المجال شاكرا كل متدخل قصد مساعدتي ذلكم أنني و بعد أن قضيت ما يزيد عن 28 سنة بمهنة التدريس... (مشاركات: 1)
أول أهداف هذا الموضوع هو تغيير مُعتقداتِ المدراء الخاطئة حول مرؤوسيهم، بشأن المدراء أنفسهم، و إزاء الإدارةِ. الهدف الثاني هو إمداد رؤساء الإدارات بوسائل مُحددَّة التي يمكن أن تُستخدم في حَلّ مشاكل... (مشاركات: 2)
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.