هل تظل تقل لنفسك " أخشى من الذهاب إلى العمل بسبب... " ، " لا أحب القيام بكذا أو كذا ..." إن كنت تفعل فلابد من أنك تريد حلاً لذلك و لهذة الطريقة فى التفكير؟
أولاً حدد هل هذة مرحلة مؤقتة تمر بها أم منهجية تفكير ؟
عموماً أنت لست وحدك من يواجه هذا التحدى ، فملايين من الناس يخطر على بالهم هذة الفكرة ، و الواقع أن هذة المشكلة لها حل ما إن التزمت بخطة معينة و بذلت الجهد اللازم ، وسوف تصل حينها لمرحلة تتوقف فيها عن الإستمتاع بمثل هذة الأفكار السلبية. فقط ادرس النقاط التالية :
1- اقبل مالا تستطع تغييره
غير ما تستطع تغييره و حاول أن تتقبل مالا يمكنك تغييره . إن كان لديك الخيار و الإمكانية للتغيير فافعل . ضع خطة ونفذها . و إن لم يكن لديك خيار فيمكنك أن تترك العمل و إن لم تتيح لك الظروف ذلك ، فلا تدع نفسك فريسة للعودة لفكرة أنك تخاف من الإنخراط فى عملك و هذة الأفكار التى لن تقدم شيئاً سوى شدة تأثير مالايمكنك تغييره على نفسك . وشيئاً فشيئاً ستجد قدمك لا تساعدك على الذهاب للعمل .غير طريقة تفكيرك و ستتغير حياتك.
2- انظر إلى الجانب الإيجابى
انظر إلى أى شيء إيجابي. فيجب أن يكون هناك شيء إيجابي جعلك تعمل هناك في المقام الأول. ما كان ذلك؟ يمكن أن يكون هذا الشئ بسيطاً مثل أنك كنت في حاجة لدفع الفواتيروبالتالي كنت في حاجة للعمل. يمكنك التركيز على ذلك ...أن راتبك يدفع الفواتير. ثم ركز على شيء إيجابي. سواء كان ذلك الشئ هو الأجر أوالزملاء أو مديرك. اقتل الأمر بحثاً و أوجد 3 أشياء إيجابية تربطك بعملك.وحاول قد الإمكان تحقيق بعض التوازن مع أفكارك السلبية.
3- التركيز على الخطط طويلة الأجل
كيف تساعدك وظيفتك على تحقيق شئ تريده على المدى الطويل؟ مثل أن تشترك منزل أو أن تبتاع سيارة أو أن تدخر قدر محدد من المال . بتركيزك على الخطط طويلة الأجل فأنت تدفع عنك أية أفكار سلبية لأن غايتك إيجابية و ستساعدك.
4- فرصة لتجديد نفسك
العمل يجددنا ويحفز طاقتنا ، وحتى إن لم تكن تعمل ما تحب و حتى و إن كان عملك أمر جانبى فهو كاف جداً لأن يجعلك تكتشف ذاتك و تقومها فمع العمل تكتشف ما إن كنت كسولاً ؟ أو ما إن كنت تخلق لنفسك الأعذار؟
أحياناً نظل نلوم الأخرين وننسى أنفسنا و لا نتحمل مسؤولياتنا و مع أن مصارحة النفس قد يزيل عنك أى شعور سلبي لأنه قد يكون منك اصلاً ووهمى ...فقط ضع فى اعتبارك أن العمل فرصة و ستجد نفسك و أفكارك تتجدد من تلقاء ذاتها.
قد تكون أسباب كرهك الذهاب للعمل كثير و مختلفة و لكن مهما كانت الأسباب ، حاول أن تجد الحل و لا تجلس تكرر فى نفسك جمل تزيد من تعاستك .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العديد من الناس يتمنون حدوث تغييرات في حياتهم المهنية، وإذا حدث ذلك فإنهم يشعرون بالضيق والخوف. ولأن التغيير جزء لا يتجزأ من عالم الأعمال، وهو ضروري لبقاء المؤسسات ونمائها، عليك أن تتعلم كيف تتغلب... (مشاركات: 0)
مصطفى كريم"ليس هناك من إنجاز يستطيع أي إنسان أن يحقق من خلاله ذاته ويضمن لنفسه مقامًا رفيعًا مثل القدرة على التحدث أمام الناس بشكل مقبول"تشونسي م. ديبيوقال لي: "إن نبضي سريع وحلقي جاف وقدماي واهنتان... (مشاركات: 0)
إصرار الطفل علي عدم الذهاب للمدرسة دليل علي وجود مشكلة في حياته
كثيراً ما تصطدم أسئلة الأبناء بحيرة الآباء في الإجابة عنها ... ولكن لا حيرة بعد اليوم مع أسئلة الأبناء في صفحة إجابة لكل سؤال .
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات