الموضوع: اهم مصطلحات الدليل الاداري
اهم مصطلحات الدليل الاداري
يقصد بوظيفة مدير الوظيفة التي تشرف على اكثر من قسم من اقسام الشركة ، ونعني بالإشراف هنا ان توزع العمل المطلوب اداءه تلك الاقسام ونتأكد من تنفيذه ونرفع نتائجه الى المستوى الاعلى في التنظيم الاداري.
اما وظيفة رئيس فتعبر عن الوظيفة التي تشرف على اعمال اي قسم من اقسام الشركة،وتكون مهمتها توزيع العمل الذي يكلف به القسم على الوظائف التابعة والاشراف على ادائه، تتبه نتائجه ، ثم رفع هذه النتائج إلى المستوى الاعلى في التنظيم الاداري.
أما وظيفة مشرف فتعبر عن الوظيفة التي تشرف على مجموعة من الوظائف الموجودة داخل اي قسم من الاقسام وتتولى نيابة عن رئيس القسم توزيع العمل على الوظائف التابعة، الاشراف على تنفيذه ثم رفع نتائجه الى القسم .
وتعتبر وظيفة ملاحظ عن الوظيفة التي تشرف على مجموعة من العمال اثناء اداءهم لاعمالهم داخل المصنع، وتتولى توزيع الاعمال عليهم والتأكد من تنفيذها وفقاً للمواصفات ثم تسجيل النتائج.
وبقصد بالإدارة الوحدة التي تشرف على نشاط معين داخل المنشأة يقوم به عدة افسام وتكون مسؤولة عنه مسؤولية كاملة.
اما القسم قيمثل وحدة اصغر تشرف على جزء من النشاط الموكل للادارة وتوزعه على الوظائف التابعة لها وتكون مسئولة امام الادارة مسؤولية كاملة .
وقد يتبع القسم عدة وحدات اصغر من الحجم تسمى مكاتب فتجمع بعض الوظائف المتشابهة او المكملة لبعضها في مكتب يكون مسؤلا عنها .
ويقصد بالوظيفة هنا مجموعة الاعمال المتشابهة او المكملة لبعضها البعض والتي تكون وحدة قائمة بذاتها.
ويعبر لفظ السلطة عن حق شاغل الوظيفة في اتخاذ القرارات دون الرجوع الي سلطة اعلى ، كذلك يعبر عن حق شاغل الوظيفة في اتخاذ الاجراءات التي تكفل تنفيذ هذه القرارات.
اما المسؤولية فتعبر عن المدى الذي يسأل في نطاقه الشاغل الوظيفة عن الاعمال التي كلف بها وعن القرارات التي يتخذها ،اي تحدد الاطار الذي في داخله يكون شاغل الوظيفة مسؤولا عن القرارات وتلك الاعمال.
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
:الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.