النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: Useful guidelines to set up hr department

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

Useful guidelines to set up hr department

HERE ARE SOME USEFUL GUIDELINES TO SET UP HR DEPARTMENT.

STAGE 1

Review the current practices/policies [ if any]
Audit all hr activities that are performed [ even the crude format]

HERE ARE THE CORE HR KRAs [ key result areas]


KRA 1 : Recruitment/Selection
KRA 2 : Workforce Planning and Diversity
KRA 3 : Performance Management
KRA 4 : Reward Management
KRA 5 : Workplace Management and Relations
KRA 6 : A Safe and Healthy Workplace
KRA 7 : Building Capabilities and Organisational Learning
KRA 8 : Effective HR Management Systems, Support and Monitoring


STAGE 2
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: USEFUL GUIDELINES TO SET UP HR DEPARTMENT.doc - حجم الملف: 72.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 51
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
General Guidelines in Answering Interview Questions

General Guidelines in Answering Interview Questions Everyone is nervous on interviews. If you simply allow yourself to feel nervous, you'll do much better. Remember also that it's difficult for the... (مشاركات: 0)


وصف وظيفي : مدير لوازم Directeur des Department manager

Directeur des Department manager, مدير لوازم يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط الموازنة السنوية ومراعاة احتياجات الوحدات الإدارية من بنود، مثل: المواد والتجهيزات... (مشاركات: 0)


وصف وظيفي : مدير بحث وتطوير Directeur / Department manager,

Directeur / Department manager, مدير بحث وتطوير يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالتخطيط لإدارة البحوث العلمية ومراقبة تطويرها، ومراقبة مدى نجاحها في حل مشكلات المجتمع ... (مشاركات: 0)


Is HR department an extra overhead cost to the company?

The Human Resources Department As a Profitability Factor Perhaps most of us (who study business or part of a company) believe that human resources department is an extra cost to the company since... (مشاركات: 4)


Guidelines for quality and/or environmental

تحية طيبة للجميع ... ورمضان كريم عليكم (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة المعيار الدولي لإدارة الأصول ايزو 55001

برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.


دورة البرمجة بلغة البايثون (Python) للنشئ الصغير

هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


دبلومة تنمية وتطوير المهارات الشخصية - Soft Skills

دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.


دورة استراتيجيات تسعير المنتجات والخدمات

برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين


أحدث الملفات والنماذج