الموضوع: العمال المصريون يستغيثون: إضراب بالبترول وفصل ببتروتريد وغضب بالعامرية
العمال المصريون يستغيثون: إضراب بالبترول وفصل ببتروتريد وغضب بالعامرية
استمرت موجة الظلم والانتهاكات التي يتعرض لها العمال في الوقت الحالي، واختلفت حالات التعسف التي تمارس ضد العمال بي تجاهل لمطالب يدفع العمال للإضراب أو إصدار قرار بالوقف والفصل.
من جانبهم أضرب سائقو شركات المقاول التي تقوم بنقل المواد البترولية لشركات الجمعية التعاونية للبترول والتعاون للبترول بالسويس، للمطالبة بزيادة رواتبهم بالتزامن مع زيادة أسعار الوقود.
بينما نجح عمال شركة المستودعات المصرية العامة التابعة لقطاع النقل البري والبحري بميناء الإسكندرية، في تحقيق مطالبهم بعد إضراب استمر على مدار الأيام الماضية، وعلق العمال إضرابهم بعد استجابة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب اللواء محمد مدين لمطالبهم.
فقد جلس مع العمال وتباحث معهم في حلول المشاكل، ووعدهم بتنفيذ المطالب الخاصة بصرف بدل المخاطر 15% على أساسي المرتب، والمساعدة في تحقيق طلب العمال ففي حل اللجنة النقابية التابعة للنقابة العامة للنقل البحري، وصرف شهر بمناسبة عيد الفطر، وحل الصندوق التكميلي الخاص بالعاملين وعمل بوليصة تامين بدلا منه.
فيما تعرض أحد عمال شركة "بتروتريد" لحالة غريبة من التعسف بعد أن قررت إدارة الشركة فصله تعسفيا بسبب رفعه لقضية لضم مدة الخبرة السابقة، وبعد 5 سنين قضاها داخل المحاكم تم الحكم له بتعويض مالي لا يتجاوز 18 ألف جنيه، إلا أن الأمر الأسوأ هو أن السبب الرئيسي في القضية الأصلية التي فصل بسببها وهي ضم مدة الخبرة السابقة سقطت لأنه أصبح غير ذي صفة، وبذلك أصبح العامل لا يستطيع العودة إلى عمله ولن يستفيد من ضم مدة الخبرة.
وسيطرت حالة من الغضب على العشرات من عمال شركة العامرية للغزل والنسيج، بعد وفاة عاملين وإصابة العشرات لهم نتيجة انقلاب أوتوبيس الشركة مساء أمس الأربعاء خلال عودتهم من العمال، وقال العمال إنهم سبق أن تقدموا أكثر من مرة بالعديد من الشكاوى للمطالبة بتحسين أوضاع أتوبيسات النقل بسبب سوء حالتها.
في حين تم توقيف محمد السيد أحمد وإسلام رمضان، العاملين بشركة النيل للمفروشات "نايل لينن جروب" بالمنطقة الحرة بالإسكندرية، من قبل سعيد أحمد، صاحب المصنع، عقاباً لهما على إنشاء صفحه على "فيس بوك" باسم "يوميات النيل للمفروشات" لنشر أخبار الشركة والعمال.
وفوجئ العاملان بقرار الوقف عن العمل بدون أي تحقيق أو إنذار، فتوجه العاملان إلى مكتب القوى العاملة بمنطقة الهانوفيل لعمل محاضر وأيضا تم عمل محضر بهيئة الاستثمار.
في الوقت الذي استغاث فيه العشرات من العاملين المعينين بالشركة المصرية لإدارة وتشغيل مترو الأنفاق، قالوا فيها:" نحن من يطلق عليهم المعينون وكلنا من الشباب، ولكن بداخلنا إحباط لإحساسنا بالظلم وعدم الاستقرار، فنحن جميعا نعول ولدينا أبناء وبنات ولكن لم نكن لا نطمئن أنفسنا في ظل إهدار أبسط حقوقنا، حيث لا يوجد درجة مالية حتى الآن، ولم يطبق علينا اللائحة المالية أو مميزات الشركة".
إضراب عام للمعلمين في سلطنة عمان بسبب الرواتب والمباني وفصل مدارس الذكور
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18261.imgcache
11-25-1434 01:36 PM
عاجل - ( وكالات ) بدأ المعلمون... (مشاركات: 0)
انا اسمي احمد كمال / مصري الجنسيه حاصل على دبلوم صنايع اعمل منذ اكثر من 5 سنوات بشركة القاهرة لتكرير البترول بمصر ولقد عملت قياس صهاريج ومشغل اجهزة وعملت بمحطة شحن البوتاجاز العادي والمخصوص... (مشاركات: 1)
أصبحت أكبر حركة احتجاج شعبي تشهدها مصر ضد نظام الرئيس حسني مبارك موضع نكات وتهكم على هذا النظام وعلى شخص الرئيس أيضا. فيمشي رجل يحمل كيس نفايات في ميدان التحرير وقد ارتسمت على وجهه ابتسامة ساخرة.... (مشاركات: 1)
كنت منذ سنوات أقوم ببحث حول (التعصب) وهو موضوع كثيراً ما يشغلني بإعتباره مُحرك حقيقي للكثير من المشكلات الكبرى التي تتحول إلى أزمات إن لم يتم التعامل معها بطريقة جيدة ومهارة إدارية عالية ..
وأثناء... (مشاركات: 0)
التحقيق مع العمال ومساءلتهم ... (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.