النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: استفسار هام فى الاجور

#1
الصورة الرمزية حسن صابر
حسن صابر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

استفسار هام فى الاجور

رجاء المساعدة اعمل حديثاً بشركة بها مشكلة هامة فى الاجور حيث ان هناك فروق وتفاوت فى بعض الاجور لدرجة وجود بعض العمال راتبهم من الممكن ان يكون مثل او يتعدى راتب مديرهم فبرجاء من لديه حل لهذه المشكلة ابدأ فى تجربته او ان هناك من مر بنفس المشكلة قبل ذلك فيفيدنا بخبرته فى حلها وجزاكم الله خيرا

#2
الصورة الرمزية حسن صابر
حسن صابر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
23

رد: استفسار هام فى الاجور

اتمنى ان يوجد حتى افكار تساعد وليس حل نهائى

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: استفسار هام فى الاجور

اخي الفاضل : حسن صابر
من الغلط ان يكون راتب احد العاملين اعلى من راتب مديره او المسئول عنه لان مسئوليات المدير اكثر من مسئوليات العامل ولو كانت
بدون جهد

وجهة نظر .

#4
الصورة الرمزية احمد ابراهيم امين
احمد ابراهيم امين غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: استفسار هام فى الاجور

القرار قرار الاداره ولابد من وجود هيكل مرتبات عادل يناسب كل الفئات ولا يوجد به تفاوت.

#5
الصورة الرمزية iyounes
iyounes غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اجور وتعويضات
المشاركات
6

رد: استفسار هام فى الاجور

الاخ الكريم
حل هذه المشكلة لن يكون بشكل سريع بل سيتم على عدة مراحل ولكن يجب اولاً تحديد سبب المشكلة
هل هؤلاء العمال معينيين بالشركة منذ سنوات طويلة لدرجة وصول مرتباتهم الى مستوى عالى وهل لايوجد حد اقصى لمرتب الوظيفة بالشركة ؟
هل المشكلة فى مرتب مديرهم ؟ لابد من شرح تاريخ المشكلة واسبابها ليمكن مساعدتك فى حلها

يرجى الافادة ونتمنى القدرة على المساعدة

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
485

رد: استفسار هام فى الاجور

فى هذه الحالة سوف يتم معالجة قيمة رواتب السادة المديرين ..والمشكلة كلها تقع فى هذا المحور..لانه من الطبيعى لا يمكن المساس بقيمة الرواتب الخاصة بالعمال والموظفين والفئات الأخرى والعمل على تخفيضها مثلا بحجة معالجة الخلل الواضح فى الهيكل العام للأجور والرواتب بالمنشأة لأن هذا سوف يولد نتائج غير مرغوب فيها تمااااما.

إقرأ أيضا...
الاجور والرواتب

اولا احب اشكر جميع الاعضاء المحترمين انا سؤال بسيط العمل فى مجال الموارد البشرية فى الرواتب والاجور الافضل على برنامج الاكسل عمل قاعدة بيانات على برنامج الاوركل (مشاركات: 2)


الاجور والمرتبات

كانت بداية الأجور والرواتب مع بدأ الاهتمام بالإنسان كمورد بشري عند تطور الحرف والصناعات الصغيرة, وبدأ بالأساس لتهيئة مساعدين لتنظيم شؤون الحرفة ومساعدة أفرادها. لذلك كان العمل ميدان عمل و دراسة... (مشاركات: 0)


ربط الاجور بالاداء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد كيف يتم اعداد نظام للاجور مرتبط بالاداء؟ وما هى الامعلومات اللازمة لتنفيذه؟ وما هى الية التنفيذ؟ (مشاركات: 0)


سلم الاجور والرواتب

اطلب المساعدة باي شي يخص تحليل سلم الاجور او الرواتب او اي كتاب او مقال يتحدث عن ذلك وشكرا مقدما (مشاركات: 2)


طلب: الاجور التشجيعية

ارجو ممن لديه كتب تتحدث عن الاجور التشجيعية ان يضعها هنا وله جزيل الشكر والاحترام (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استراتيجيات إدارة المخاطر في مشاريع النفط والغاز

برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.


دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


دبلوم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر GRC

دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


كورس إدارة علاقات العملاء CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


أحدث الملفات والنماذج