الموضوع: صفقات الاكتتاب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تنمو بنسبة 129% في الربع الثاني من 2014
صفقات الاكتتاب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تنمو بنسبة 129% في الربع الثاني من 2014
في أحدث تقارير نشاط الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للربع الثاني من عام 2014، أشارت إرنست ويونغ (EY) أن سوق الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واصل حالة التعافي ليختتم النصف الأول من العام الجاري بأداء قوي للغاية، مبيناً أن العدد الإجمالي لصفقات الاكتتاب المسجلة بلغ 16 صفقة بقيمة 2.4 مليار دولار أمريكي خلال الأشهر الستة الأولى من العام، بزيادة قدرها 14% في الحجم والإيرادات مقارنة مع نفس الفترة من عام 2013م.
ولفت التقرير إلى أن حجم رأس المال المستثمر خلال النصف الأول من العام الحالي ُيعد الأكبر من نوعه منذ عام 2008، مشيراً إلى أن الربع الثاني من العام شهد تسجيل 11 صفقة اكتتاب بقيمة 1.1 مليار دولار أمريكي، بزيادة قدرها 129% مقارنة مع الربع السابق وبزيادة بنسبة 22% مقارنة مع الربع الثاني من عام 2013 من حيث عدد الصفقات.
وشكلت صفقات الاكتتاب في دول مجلس التعاون الخليجي 90% من إجمالي الصفقات المسجلة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا خلال النصف الأول من العام، مع 10 صفقات اكتتاب في دول مجلس التعاون الخليجي بقيمة 2.26 مليار دولار أمريكي، بزيادة قدرها 67% من حيث الحجم و14% من حيث الإيرادات مقارنةً مع النصف الأول من عام 2013. وكانت المملكة العربية السعودية الأعلى نشاطاً بين دول مجلس التعاون الخليجي خلال النصف الأول من العام بأربع صفقات اكتتاب، تلتها دولة الإمارات بثلاث صفقات، وسلطنة عُمان بصفقتين، وقطر بصفقة واحدة.
وفي هذا السياق، قال فِل غاندير، رئيس خدمات استشارات الصفقات في (EY) الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: "يمتاز سوق الاكتتابات بقوته في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، خصوصاً في دول مجلس التعاون الخليجي التي ستواصل جذب صفقات اكتتاب ضخمة وستعزز الأداء القوي في المنطقة.
وكانت معظم صفقات الاكتتاب المسجلة خلال النصف الأول من العام قد تمت في الربع الثاني، وهو مؤشر جيد على أن النصف الثاني من العام سيكون إيجابياً. كما جرت جميع صفقات الاكتتاب المسجلة في الربع الثاني من 2014 داخل السوق الإقليمية، مما يشير إلى تحول في مجال إدراج الأسهم العالمية خلال الأرباع القليلة الماضية. وسوف يسهم توافر سيولة أفضل وتقييمات معقولة في زيادة نشاط الاكتتاب في المنطقة".
وأطلقت الشركة القطرية "مسيعيد للبتروكيماويات القابضة" أكبر إصدار في المنطقة خلال النصف الأول من عام 2014 في دولة قطر، حيث جمعت 903 ملايين دولار أمريكي في يناير 2014. وتقاسمت المملكة العربية السعودية مع تونس أكبر عدد من صفقات الاكتتاب، حيث سجلت كل منهما أربع صفقات خلال النصف الأول من العام الجاري. وساهمت أسس الاقتصاد السعودي إلى جانب الإقبال المتزايد على الأسهم العادية وتحسّن عمليات التقييم في تمتع سوق الاكتتابات بأداء أفضل في المملكة.
من جانبه، قال مايور باو، رئيس خدمات استشارات الاكتتاب في (EY) الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: "شهد سوق الاكتتابات الإقليمي بعض التطورات البارزة على مستوى الصفقات الجديدة. واحتلت شركة ’الإمارات ريت المحدودة‘ المركز الأول بين صفقات الاكتتاب المدرجة، مع تسجيل أعلى رأس مال منذ عام 2008 في بورصة ناسداك دبي، في حين شكلت شركة ماركا صفقة الاكتتاب الأولى في سوق دبي المالي منذ عام 2009. وسوف تسهم ترقية تصنيف دولة الإمارات إلى مستوى’ أسواق ناشئة‘في مايو 2014 في تحقيق تقدم كبير في مجال تغيير تصورات المستثمرين، كما ستساعد على تعزيز مستقبل السوق على المدى الطويل".
وكان النشاط منتشراً على نطاق واسع في مختلف القطاعات خلال النصف الأول من عام 2014، في ظل تسجيل صفقات اكتتاب في قطاعات الرعاية الصحية، والطاقة والمرافق، والتجزئة، والإنشاءات، والنفط والغاز، والاتصالات، والترفيه والسياحة، والتصنيع.
أداء سوق الأسهم الإقليمية وازدهار الصناديق التي تركز على الاكتتاب
واصلت أسواق الأسهم في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ازدهارها الذي بدأ في عام 2013 وما زال مستمراً حتى هذا العام، حيث حافظت على جاذبيتها وبلغ متوسط سعر السهم إلى ربحيته 13.9 في نهاية شهر يونيو من عام 2014. وسجلت أسواق الأسهم في الكويت والمغرب والمملكة العربية السعودية أعلى متوسط لسعر السهم إلى ربحيته.
ويمكن أن يرتفع عدد الصناديق التي تركز على الاكتتاب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع التوقعات بدخول المزيد من صفقات الاكتتاب إلى أسواق المنطقة خلال العامين المقبلين، الأمر الذي قد يوفر استثمارات وفرصاً أكبر لعقد صفقات الاكتتاب، لكن لا يوجد حالياً سوى عدد قليل من الصناديق التي تركز على الاكتتاب في المنطقة. وقد شهد الطلب على مثل هذا النوع من الصناديق نمواً خلال العامين الماضيين نظراً لعائداتها القوية.
آفاق مشرقة للنصف الثاني من عام 2014
وختم فِل بالقول: "نتوقع أن يواصل سوق الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الازدهار خلال النصف الثاني من عام 2014، نظراً لتوفر الأسس اللازمة لفترة مستدامة من النشاط القوي والثابت على مستوى صفقات الاكتتاب. ومع وجود شركات مستعدة لعقد صفقات الاكتتاب ضمن مجموعةٍ واسعة من الأسواق الجغرافية والقطاعات المختلفة، وثقة المستثمرين القوية، والإصلاحات التنظيمية والقانونية الداعمة لصفقات الاكتتاب في الأسواق الرئيسية، فإننا نتوقع نمواً طفيفاً لصفقات الاكتتاب خلال النصف الثاني من عام 2014".
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20289.imgcache
سيتم عقد منتدى ومعرض الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الثاني للتدريب خلال الأيام من 9-11 من شهر مارس ، في فندق هيلتون ، جدة ، المملكة العربية... (مشاركات: 0)
مطلوب مؤسسات تعليمية ومراكز تدريب في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتنفيذ منح وبرامج دولية . حيث يتم تنفيذ المنح والبرامج الدولية عن طريق فتح فصول للتدريب في كل من مدن الشرق الأوسط وشمال أفريقيا... (مشاركات: 7)
أظهر استطلاع جديد من ديلويت و فوربس Forbes Insights يحمل عنوان "ما بعد الصدمة: التكيّف مع عالم إدارة المخاطر الجديد"، أنّ أقل من 25% من المدراء التنفيذيين في الولايات المتحدة الأميركية، بمن فيهم... (مشاركات: 1)
السيد المديــر العـــام الاكــرم
السيد مدير الموارد البشرية الاكــرم
السيد المديـــر المـالي الاكــــرم
السيد المديــر الاداري الاكـــرم
تحية وبعد ،
يسرنا وبالتعاون مع... (مشاركات: 1)
الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على... (مشاركات: 2)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack